我们单位是镇办企业（钢厂),由于2012年不景气，在2012年的3月，4月，5月分别都有员工离开了单位，我是5月自动退厂的，单位没有给我们买断只是给了失业险，可是在2012年6月单位承包给了个人并且把在职的员工们按工龄买断了并且给了失业险，我想问问我们能管企业要买断的钱吗？谢谢
工伤的员工，公司有权利单方面办理员工失业手续没有？ 已经进行工伤认定，公司自己单方面要给员工办理失业手续。
公司买断未及时缴失业保险 医疗保险因此用不了 员工因没有医疗保险没钱治病员工找厂子让及时办理 却不明原因在厂子坠楼死亡，而公安认定是自杀，员工没有任何前兆要自杀，这种情况公司应负什么责任?应赔偿家属多少损失？
我从1997年开始到2010年3月份从事保安工作，保安公司未给我上养老保险、失业保险。保安公司告诉我，保安这工作就是没有养老、失业保险。请问我能否有权利要求自己的权利？要求得到未给上社会保险的经济补偿吗？
我是一名股份制公司的员工,在几年前因公司以改制的名义将属下的一个小厂里的几十号员工以买断工龄支持改制，但因总总原因，不到两年就被迫解散，现属三不管人员，现公司已宣布破产，那我们这一批人可以享受哪些权利？
单位捏造考评表，剥夺了我续签劳动合同的权利和机会，造成我失业，期间的经济损失是否算损害赔偿？
我的情况是：不是单位违法解除劳动合同，是我因单位存在克扣工资等违法行为，被迫提出解除劳动合同。 单位捏造考评表，将我本来为优秀的考评捏造为不合格，以此为由让我回家，期间克扣我的工资长达半年，后来合同到期前一个月我以克扣工资、不给提供劳动条件为由提出解除劳动合同。现在法院判决单位是捏造考评表，我不是
本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，现新单位要求九月十号之前入职才可办理社保，现中间有一个断档，请问现在的单位是否有义务替我交八月份的社保？ 本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，新单位要求九月十号之前入职才可办理社保，这样中间有一个断档，请问离职后是否有权利要
律师您好， 我新进入一家公司，对方要求我将相关证件包括身份证拿给他们扫描后保存。通常情况下不是只需要留复印件就可以了么，而且我之前从未遇到过要求留扫描件的情况。当时由于人多事忙没反应过来，后来想想觉得很不妥。公司的保密制度再好也会出现私人信息泄露的情况，更何况对方根本没跟我承诺过保密性的问题。我
丁律师您好！请教一下：我2008年结婚后户口一直未迁出娘出，这时我就不再能享受本村的福利。后来小孩子出生后户口也随我，这时也随上田地重新分配，但重新分配后就我就没有田地也没有分红说嫁女不能享受本村的福利，我本来就是一位农民，但却没有田地。现在田地要征收了也没有我们份，我能否合理的争取我们做为一位农民的福
村委会以前分下的耕地没有签合同给村民，村委会现在要收回耕地，村民是否享受补偿权利
2012年村委会强行收回耕地，卖给开发商，村民是否享有国家规定的补偿权利。
