因公司调本人去外市工作，本人不愿去，现公司调整本人工作，降职降薪

因公司调本人去外市工作，本人不愿去，现公司调整本人工作，降职降薪，本人要求公司解除劳务关系并补偿本人十二年十二月工资，但公司一直推脱，现三个月没有解决，并以本人没有上班为由，因本人本在交涉期间新找工作，以自动离职不给补偿，我可以告公司吗？

合同内容签的是需要完成公司生产任务，公司可以随意对我的工作岗位进行调整么？本人是操作工

合同内容签的是需要完成公司生产任务，公司可以随意对我的工作岗位进行调整么？本人是操作工，在发动机线进行组装工作，公司要求我去内饰线工作，工作性质不变，同样是操作工。请问公司这样做符合劳动法么？

劳动纠纷。本人开小巴的，因为公司内部调整要我离职。工作两年为兑现养老

劳动纠纷。本人开小巴的，因为公司内部调整要我离职。工作两年为兑现养老。现在想让公司赔偿我的损失。而且以管事休产假为由不给我合同。

本人是潍坊的，在工作中机器出现了故障，需要维修。现在公司要我承担一部分责任。但是在我调整岗位过去的时

本人是潍坊的，在工作中机器出现了故障，需要维修。现在公司要我承担一部分责任。但是在我调整岗位过去的时候，机器已经有了比较严重的问题，但是还能勉强使用。在我刚调整岗位后，我提出过机器有问题，需要维修，但是他们没有维修，而是继续使用。之后在我工作时，因为机器本身的原因损坏，还有，当时因为我是上夜班，因为

公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职

公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职。劳动仲裁受理后，公司找我谈说恢复原职不可能，要与我解除劳动合同，请问这种情况下我是否可以主张双倍赔偿金

公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职

公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职。劳动仲裁受理后，公司找我谈说恢复原职不可能，要与我解除劳动合同，请问这种情况下我是否可以主张双倍赔偿金

公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职

公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职。劳动仲裁受理后，公司找我谈说恢复原职不可能，要与我解除劳动合同，请问这种情况下我是否可以主张双倍赔偿金

本人在公司工作1年，原来工资底薪2500，由于做销售平均工资7-8K，现如今公司内部调整，转到其它部

本人在公司工作1年，原来工资底薪2500，由于做销售平均工资7-8K，现如今公司内部调整，转到其它部门工资3500 是否可以劳动仲裁

本人在哺乳期，公司因为外包项目被下项目回公司工作。公司给调整为行政岗位并且降薪

本人在哺乳期，公司因为外包项目被下项目回公司工作。公司给调整为行政岗位并且降薪，本人我同意了，现在公司又以我不熟悉行政业务要求解除合同要怎么处理！并没有重大过错！谈赔偿是按降薪前赔还是降薪后赔付？需不需要2n+1赔付？