我儿子是个未成年人，因受不良同伴影响而犯罪，被法院判处六个月拘役，关押于看守所服刑。由于被同室犯罪人员辱骂，随之推了同室犯罪人一把，因此被看守所民警予以严管，戴上脚镣手铐关进小屋，小屋内只有一张旧板床，将脚镣固定于床前不能走动，只能站坐于床前。炎炎夏日一月不予洗澡，吃喝拉稀都在这小小的屋内进行，有其他犯罪人员端进端出。身为父母谁不心酸。虽然他有罪，但他是个人，而且还是个未成年人。谁不为人父母，谁不养育子女，动物尚且受到保护，宠物被人所喜爱和善待，为什么一个未成年人的人格得不到保障和应有的尊重，而是随意性受到了歧视，侮辱和不人道的虐待。犯罪人以失去人身自由，铁窗生涯为他所犯下的罪行付出了代价。不知道是美国士兵虐囚影片看多了，人失去了良知，还是监狱本来就是个虐囚取乐德地方。
我是广西省玉林市陆川县某镇某村的委员会主任，中共党员，家住XX队，玉陆二级公路旁，我家族某些族人的住房背后大概5米远，围墙内（黎姓私企老板在强征土地后堆砌上的），我队150多亩林地已被一黎姓私营老板1994年强行征收（至今还有部分村民还得不到补偿）——他征收了这片林地后，空置了几年没用，然后2007年才开始盖厂房
我们单位地处城市的中心地带，在2007年被开发商开发。单位领导在从未开过职工会的情况下对单位改制，在我们不知情的情况下采用恐吓的手段让我们在一张纸上签字，到现在我们一个月只能拿400元的工资，领导说土地给开发商了，单位拥有新盖楼的一些柜台，具体地点不清楚，因为由开发商统一出租，租出后把利钱返给单位，然后给
本人于2006年毕业在某大型国有企业做合同工（劳务派遣）与此国企的一个下属公司签订的合同，当初招聘我们的时候承诺说是一次签5年合同，可是到头却是只签了一年，还有当初承诺交的保险医保快5年了至今尚未交，当签第2年合同的时候由于国家劳动法实施所谓的同工同酬，所谓上有政策下有对策，他们提出提前解约，承诺说给我们
我是从1998年进入单位环境卫生所工作，待遇方面是从2000年开始就不发防尘费了。然后从2007年开始，降温费，烤火费也不发了。2008年开始给我们买社会保险。 从2008年正式签订无定期合同，但是这个合同，单位没有发给我们。
您好,我在一家验货公司工作,我和我同事去年下厂去检验货物,可能沟通方面有点问题, 这个工厂告到公司说我们有行贿受贿现象,公司现也不给我们申辩的机会,要求我们自动离职,我们不离,我工作了12年,同事8年,我们不离职公司就出了个损招,不给我们安排工作干,天天坐在那儿,以前有的同事他们也是这样对待的,结果同事坐是几个月,实
您好,我在一家验货公司工作,我和我同事去年下厂去检验货物,可能沟通方面有点问题, 这个工厂告到公司说我们有行贿受贿现象,公司现也不给我们申辩的机会,要求我们自动离职,我们不离,我工作了12年,同事8年,我们不离职公司就出了个损招,不给我们安排工作干,天天坐在那儿,以前有的同事他们也是这样对待的,结果同事坐是几个月,实
我父亲说我母亲惯我，说是我就这样被惯坏了，我就跟我父亲争执，然后他就说大人说话小孩没权利说话。然后他又说你不准说话，然后我说你侵犯了我的公民权。他说老子教训儿子是天经地义，在中国一切的法律都是管不着的，他又说你要是到法院告我去你就在全南京市出名了，然后又教训我，让我写不成作业，请问我该怎么办？
公司对加班的制度为:上个月加班超40个小时的,本月才有资格换休1天, 如果没有超过40小时的将时间累计到年终奖中,并且加班时间还要排名,加的多排名在前的年终奖高,但具体的计算方式没有公布.之前的年终奖根椐绩效为1-2个月工资. 补充:公司属IT行业,平时一个多月就有加班200多小时的纪录.
某国企下面开了一个二级单位，该单位每年通过对该国企销售产品和提供劳务，收去远远高于公允价值的费用，最后赚取的利润都被公司的股东分了，这样的行为合法么？ 如果要在网上投诉该如何进行？
公司9月12号解除合同，9月份工资只付到12号，这样做合法吗？
公司8月底宣布全员解除合同，分二批，9月12号是第二批；补偿标准是工龄满一年补一个月，再加一个月的违约金。 9月份工资只付到12号，这样做合法吗？（我是拿固定工资）
