律师你好:请问我在国企工作有13年了，几乎每天工作14-15小时

律师你好:请问我在国企工作有13年了，几乎每天工作14-15小时，每月上26个班，几乎每月就240-250小时，因我实在受不了这么长时间的工作又加上是高危行业，我辞职报告能要加班工资吗

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask2017101014u
提问时间：2017-10-10

律师～你好！请问一下……我进公司三年了～合同上工作时间八小时单休～其实是每天十二小时～半个月一倒班！当然加班费有的～现在我是否可以以就公司违反合同～违反劳动法单方面提出解除劳动合同！而且不用提前三十天～你的回答将对我有很大帮助～希望你能帮我谢谢

ask2015062779e 已关闭 2015-06-28 回复(0)

郑律师你好，我想请问你现在我是在网上天猫超市上班每天工作时间是12小时，是在某计件部门做计件工作，但是每天12小时工作时间完，还强制要求我们加班时间不定，加班时间也没有加班费，请问这符合国家劳动法规定吗？

ask20160730aza 已关闭 2016-07-30 回复(0)

你好康律师，我是在新加坡打工的，我的工作是厨师，''wp工作通知书上说的是我每天工作12小时，我去了之后每天都工作超过12小时，，现在又无缘无故被雇主辞退，我能要回我的中介费吗？

ask201611195v4 已过期 2016-11-19 回复(1)

律师你好，我在杭州物业上班，工作时间每天12小时，做4天修息一天，合同上写的是1860元，超时算加班，那么我每月做288小时，超过的时间是否按1点5倍算工资，每小时算多少钱，基本工资加加班费合起来有多少钱

ask20170314dqu 已过期 2017-03-14 回复(2)

你好，请问未满18周岁的在校生去学校安排的单位实习每天工作12个小时，这样合法吗

ask201705098fk 已关闭 2017-05-09 回复(0)

谢律师你好，我在一家工厂上班，每天工作12个小时，我做了半年了要回家了，已经提前三十天写了辞职信，但是班长拿着辞职信不让走，因为我们都是被公司压着一个月工资，直接走了就拿不到，我该怎么办？

ask20170611qq9 已关闭 2017-06-11 回复(0)

你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！

ask20170706ehh 已过期 2017-07-06 回复(5)

请问一下，我在饭店工作，它规定每天工作十个小时，但每天我们几乎都工作十二个小时，还不给加班费，我们应该如何保障自己得权益呢

ask20170719sti 已过期 2017-07-19 回复(6)

你好律师，我爸爸跟村里人到外地铺路，没有签合同也没保险，每天工作时间十六七个小时，导致生病，在当地看病三天没有好转，就回家看病，检查肺癌请问工地赔医疗费用吗

ask20170730fnf 已关闭 2017-07-30 回复(0)

你好，请问工厂里每天工作时间十四个小时（加上加班时间），年满十六周岁的未成年员工也是一样，是否违反劳动合同法法律规定？

INFANTa 已过期 2017-09-19 回复(7)