我想咨询一下，公司给我签订的劳动合同的工资是每月1950元，实际加上绩效和补贴

我想咨询一下，公司给我签订的劳动合同的工资是每月1950元，实际加上绩效和补贴，我一共可以拿到5000元左右，由于加班比较多，公司一直都是吧加班作为调休进行处理，现在离职了，要把加班剩余时间转换为加班费，我想问一下，应该以那个来作为基数来计算加班费用呢？倍数怎么是多少呢？

与公司签订的合同中薪资比实际的要低；并且公司扣除每月实际工资的20%工资作为绩效工资说年底发放

与公司签订的合同中薪资比实际的要低；并且公司扣除每月实际工资的20%工资作为绩效工资说年底发放，但到了年底没有发。请问是否可以仲裁，拉去年的工资收入证明可以成为年底20%工资的证据吗？（去年的20%工资是发放的）

你好 我想咨询一下关于签订劳动合同一事。我们公司现在正要我们签合同

你好 我想咨询一下关于签订劳动合同一事。我们公司现在正要我们签合同。但是只签封面个人信息和最后一页。中间内容不由我们填。如果我们提交后他们将内容变更怎么办？

新公司要我签订劳动合同，但合同上工资与实际不匹配，实际工资一万元整

新公司要我签订劳动合同，但合同上工资与实际不匹配，实际工资一万元整，合同写基本工资3000加全勤奖金，也不提供工资条，我要求更改，公司一直不回复也不再提签合同，已经过去七个月了，应该怎么办？

本人在一家公司签订劳动合同和offer都是工资8k每月，合同签了没给我们

本人在一家公司签订劳动合同和offer都是工资8k每月，合同签了没给我们，现在跟我们说工资要降到6k，怎么样维护自己的权益？谢谢，他能赔偿我们吗

本人在一家公司签订劳动合同和offer都是工资8k每月，合同签了没给我们

本人在一家公司签订劳动合同和offer都是工资8k每月，合同签了没给我们，现在跟我们说工资要降到6k，并且要求签字同意调薪，可是现在还不想离职，怎么样维护自己的权益？谢谢，等以后离职的时候再要求赔偿，可以吗？他能赔偿我们吗

您好，2011年我与公司签订了劳动合同，2013年续签过一次，合同马上到期了，有些问题想咨询一下

您好，2011年我与公司签订了劳动合同，2013年续签过一次，合同马上到期了，有些问题想咨询一下。（1）公司是否需要在劳动合同终止前提前30天通知我？我可以提前30天找公司确认吗？（2）如果公司不续签，应该赔N还是2N？谢谢

我想咨询一下我跟公司签订劳动合同规定发放工资日期为每月15日

我想咨询一下我跟公司签订劳动合同规定发放工资日期为每月15日！公司总是会以资金周转问题为由！在酒店内网邮箱发通知给各部门经理！让其通知下去！我可以单位违反劳动合同为由与其解除劳动合同并要求其对我进行经济补偿吗？

公司每月按广州最底工资发，加上绩效工资，总收入一年比一年少，合同到期

公司每月按广州最底工资发，加上绩效工资，总收入一年比一年少，合同到期，本人不续签，能得到经济补偿吗?

你好我想咨询一下，我们公司不是正规的公司没有签订劳动合同，老板因为公司发展不好要降我工资

你好我想咨询一下，我们公司不是正规的公司没有签订劳动合同，老板因为公司发展不好要降我工资，我就不干了，但是公司脱我两个月的工资没有结清怎么办

你好，我咨询一下劳动合同，去年7月26跟上海灶鼎科技环保公司签订合同一年合同，到今年7月25结束

你好，我咨询一下劳动合同，去年7月26跟上海灶鼎科技环保公司签订合同一年合同，到今年7月25结束！工作地点在昆山，今年4月底昆山项目结束了，期间工资正常发放。公司让我休息到5月11到上海上班，6月2晚上经理微信通知我说我们在昆山的项目结束了，工资发到5月12号，赔偿一个月工资，然后让我下个礼拜重新改签合同，还是试