我弟在公司上班时间，被突来的千斤顶给碰到在一个大的容器里，自己醒来后爬上来，满头是血，领导看到给了他一千元钱打的去医院，无人陪同，做手术做了4个小时，现在已经住院20多天了还没出院，头部骨折，头内有钢板，头上和嘴里都有很多的缝针，而且无人通知我们家人，我们去苏州听说了才知道的。请问现在我们该怎样找公司索赔。
我父亲在工地干活，前阵子在工地干活从架板上摔了下来，折了两根肋骨，今天是住院的第八天，现在能下床走动，打算后天出院回家疗养，期间医药费都是包工方负责支付，请问后天出院后包工方应该赔付多少赔偿？按什么标准？
我是一家汽车零件公司的冲压工，我进公司一年，在2011年3月4日晚11.30左右因工作右手食指碾压，医生诊断中节中伤。公司只给报意外险，只赔了医药费，后期一个月后我提出辞职，人事部给予批准，叫我填了2份空白资料，我和公司没有签定劳动合同，但是伤后我的2个同事给我写了 一份证明，现在他们俩也都不在那个公司上班了。不
我是一名上海市外来务工人员，交的是综合保险。我是2011年1月出的工伤，6月出的鉴定结果为九级，截至目前（8月1日）还未理赔，我想知道如果我与用人单位解除劳动关系的话，除了获得保险公司的赔付外，还能否获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？标准各是多少？另上海7月1日新出的《上海市工伤保险实施办法（补
工伤赔付和交通赔付可兼得吗 吕琦 未回复 08-08 修改 去年六月，我被一车撞了，司机负主责，单位认定了工伤，定残六级司机已赔付，单位迟迟未陪付
09年12月的工伤，劳动能力鉴定为9级，当时肇事方赔付5000元，没有注明是什么费用，社保费认定为医疗费，超过5000元的费用才能报销，公司按长病假算的，2011年的11月的工资是2160.98元，但是12月份工资是331.30元（扣除个人所交的社保和医保），2011年9月上班，工资是2493.06元，问题1：公司应该按那个标准补发工资，2：现离
