我公司有一名非工伤员工，合同已到期，不解除，还要补偿

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20171009za4
提问时间：2017-10-09

你好，我公司今年2月份聘请一位车间主任，签了一年的劳动合同，工资是年薪制的，比如说年薪6万，月工资4000，其它的到过年的时候发放，在她负责范围内已经出现了2个客户投诉，一次要赔偿好几万，而且公司领导觉得她做的不够好，10月初找她谈有关解除劳动关系的事情，请问应该怎么补偿？谢谢！

远方2014 已解决 2014-10-23 回复(2)

sakura11 已关闭 2016-01-26 回复(0)

劳动合同到期终止，公司不再与员工续签合同，公司也没有任何补偿，公司这么做合法么，员工应得到补偿金么

ask20170604bjf 已关闭 2017-06-09 回复(0)

合同到期终止，公司不续签，也不补偿员工，请问在什么情形下公司可以不补偿员工

ask20170604bjf 已关闭 2017-06-09 回复(0)

合同到期终止，公司不续签，也不补偿员工，请问在什么情形下公司可以不补偿员工

ask20170604bjf 已过期 2017-06-09 回复(1)

两年固定合同到期终止，公司不再与员工续签，请问公司需要付补偿金给员工么

ask20170604bjf 已过期 2017-06-10 回复(2)

员工合同到期终止，公司不续签，也不补偿，员工申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金，请问仲裁申请书上怎么写事实和理由？请各位律师帮忙，谢谢

ask20170604bjf 已过期 2017-06-12 回复(2)

员工合同本月底到期终止，公司不续签也不补偿，要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职，不签字就不办理离职，员工领不到本月工资，办理失业金公司也不会盖章，公司明显在赶员工走，公司这么做合理么？请问员工签字后，还能申请劳动仲裁么？

ask20170604bjf 已过期 2017-06-20 回复(1)

a359995892 已过期 2017-07-14 回复(2)

您好，我是一名私企的员工，我已经在公司4年了，合同还没有到期，现在怀孕了，公司想开除我，请问我应该得到什么赔偿

ask20170831x48 已过期 2017-08-31 回复(9)