我的电信宽带好像是2005年办理的合同是2007年到期。到期后每年宽带费都合着交电话费时候一起缴纳，一直继续使用到现在2012年中途没有补签过合同。今年我不想继续使用电信宽带，在宽带到期前电信电话通知宽带到期的时候我明确提出来不继续使用。这个月电话清单里又出现一年的宽带费。我去10000号询问的时候电信工作人员说要宽带注销需拿机主身份证到电信营业厅办理宽带注销，并说合同上有这一条款。
我超期几年的那个合同早就丢了确实不清楚是否有这一条款。
这里我想请教我能否拿回已经缴纳的宽带费用。
1 我觉得这是标准的霸王合同强制消费感觉就被电信明火持杖的抢劫了。
2 过期几年的合同能否对现在有约束能力？？
3 电信现在要我提供过期几年的合同是否合理？我是否有权拒绝并有权要他们提供原 始合同？？
只申请了半年的宽带。到期后一直没拆机、注销，当时办理时电信工作人员没告诉我要注销，
我2010年8月只申请了半年的宽带，2011年2月到期后一直没拆机、注销，当时办理时电信工作人员没告诉我要注销，2011年10月25号电信客服打电话给我，半年来我欠了TM的电信1025块钱，电信客服说有打我固定电话，办理业务时有开通固定电话，但我从没使用过，说6月份有打我手机，但我没接到，请问： 1. 这钱我非交不可？继续不理
电信宽带2年的合同，已经快用一年了，这时去注销帐号需要缴下一年的费用么
宽带业务包括手机 固话 和宽带 现在想一起停了，不缴费使用了。帐号是老客户了，现在去注销帐号，会不会要缴下一年的费用？
合同2010年12月31号到期，我7月提出离职需要提前一个月申请吗？
情况是这样的，我的合同是2010年12月31号到期，我2011年7月28日提出离职，当时公司领导没表态，事后我8月1号开始不上班，公司以我没提前一个月申请为理由，克扣了我7月份的工资和5 6月份的奖金，至今一直磋商未果，请问公司这么做法是否合法？我又应该如何去维护自己的权利？
合同到期后还上了一个月的班，我现在辞职还需要提前一个月向公司申请吗？
2010年7月签的合同，签到2011年12月31日，合同到期后上了一个多月班没续合同，现在公司要我续合同，我因为待遇问题不想续签，要辞职，公司要求我提前一个月写辞职报告，不然不发我工资，请问我现在还用提前一个月辞职吗？能交接完工作马上走吗？公司有权不发我工资吗？这没签合同的一个月能要求公司赔双倍工资吗？
您好 我是2005年5月进单位的当时单位的名称是电信实业公司，2008年公司上市注销了原来的实业公司更换法人代表及单位名称，我的合同3年签一次一共2009年签了一次直到2012年7月15日到期，单位已正式通知不再续签劳动合同，请问我可以要求单位给予经济赔偿吗？如果可以能申请到多少赔偿金额呢？我的工资基本一年的平均工资是20
只申请了半年的宽带。到期后一直没拆机、注销，当时办理时电信工作人员没告诉我要注销，
我2010年8月只申请了半年的宽带，2011年2月到期后一直没拆机、注销，当时办理时电信工作人员没告诉我要注销，2011年10月25号电信客服打电话给我，半年来我欠了TM的电信1025块钱，电信客服说有打我固定电话，办理业务时有开通固定电话，但我从没使用过，说6月份有打我手机，但我没接到，请问： 1. 这钱我非交不可？继续不理
我与公司先签订了为期2年的劳动合同，半年后又签订了补充协议，协议内容如下：甲乙双方已签到劳动合同书，根据国家有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方在职服务期间，有获得培训、增进知识、经验、技能的机会，有从甲方获得商业和技术秘密的机会，为保护甲方的商业和技术秘密，维护甲乙双方共同的长远利益，甲乙双
我与公司先签订了为期2年的劳动合同，半年后又签订了补充协议，协议内容如下：甲乙双方已签到劳动合同书，根据国家有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方在职服务期间，有获得培训、增进知识、经验、技能的机会，有从甲方获得商业和技术秘密的机会，为保护甲方的商业和技术秘密，维护甲乙双方共同的长远利益，甲乙双
电信宽带合同08年2月到期，现在通知我们要缴纳08年后产生的违约金，合理吗？急急急急
我在07年2月办理了1年的电信宽带，没有用几个月就不用了，但没有去申请注销，本人也在07年4有份就去了南京，现在他们通知我去缴纳合同期满后所产生的费用，我应该支付吗？
如题，本地区的宽带业务都是绑定套餐，根本没有单独宽带包年。我使用了2年宽带，第一年没绑定手机业务，第二年业务员说绑定手机宽带可以提速，却并不告知需要绑定2年。如今宽带到期，我想终止合同时才被告知，如果不续费需要每月缴纳手机业务费用40元。
