为了让我在解除劳动合同上签名，劳资科长更改我的档案，工龄8年改13年，现享受特殊工种55岁退休不成。
本人79年进国企，之后执行合同制。在03年当时的劳资科长讲只要我在解除劳动合同上签名同意，他就可以帮我改档案，让我享受“特殊工种”待遇，可在55周岁退休。之后我就同意了，他也帮我改了档案。现我已55周岁，但去劳动局办不了，去找当事人已不在，别的领导也不管，我不知道该怎么办，请有识之士帮忙出出主意。
消极怠工后单位提出协商解除劳动合同并支付了我一笔补偿金，之后的离职证明和协议书都没有提到消极怠工这点，只写了双方平等自愿协商解除劳动合同，那么消极怠工这点会被写进个人档案里面吗？急啊，我现在有点后悔了。 那么消极怠工这点会被写进工作评语里然后放进档案里吗？
我今年24周岁，是一名电焊工，在国企厂里有5年的合同工龄了，三金都有，现在厂里与我解除劳动合同，我能得到什么样的赔偿？具体的赔偿有哪些?解除劳动合同后我的安全操作证能要回吗？关于特殊工种被解除劳动合同是不是本人还要做个身体的检查？现在基本上3金和税每月能扣1500左右，工资能怎么补偿？
杭州余杭镇企业职工劳动合动未到期但退休年龄已到企业是否可提前解除劳动合同？
你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工，1997年1月进公司从事保险营销业务员，2005年2月转入内勤工作，当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年，享受“社会养老保险”。2006年，杭州市公司第一次扩编员工队伍，我被公司定编为正式聘用员工，并再次与公司签订内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。
我从事电池行业5年，而且所在车间有石墨粉尘，由于出于为了身体健康着想，想与公司解除劳动合同，能否得到
我从事电池行业5年，而且所在车间有石墨粉尘，由于出于为了身体健康着想，想与公司解除劳动合同，能否得到补偿吗？公司没有给上就业失业险，其他保险都上了，算是违法吗？
我是一名从事电力安装的电力工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），公司一直也没给我们签定劳动合同，拥有电工证，自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作，现在企业改制，原先是电业局的多经公司，现在改制后，宣布独立，2010年脱离电业局管理，单位不承认我之前的特殊工种和工龄，我该怎么办？
我是一名从事电力安装的电力工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），公司一直也没给我们签定劳动合同，拥有电工证，自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作，现在企业改制，原先是电业局的多经公司，现在改制后，宣布独立，2010年脱离电业局管理，单位不承认我之前的特殊工种和工龄，我该怎么办？
我是从事物探测井工作的工程师，今年60岁，正在办理退休手续。单位办理人员在申报我的材料时，漏报我的工作性质(测井工程师），在我要求更改时，他答复我，无所谓了，反正已经没有工龄折算的政策了，说是今年开始不再有特工折算工龄的政策了。我疑问，是这样吗？另外，即便是不执行工龄折算了，也应如实申报我的工作工种吧
