产假休完因带小孩没回公司上班公司算旷工说属于自动离职，合法

产假休完因带小孩没回公司上班公司算旷工说属于自动离职，合法吗？生育经贴还拿得到吗？产假期间公司没发工资的。

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提问人：ask20171002qev
提问时间：2017-10-02

你好我马上休完产假，公司要求上班不给假，如果不去上班就属于自动离职，请问这样我的生育津贴还可以领到吗？我应该去哪个部门投诉

ask201606247nv 已过期 2016-12-16 回复(2)

旷工四天半，公司说我自动离职无薪，这样合法吗，应当给我上班期间的工资吗？

ask20161220th1 已过期 2016-12-20 回复(5)

ask20161116rkw 已过期 2017-01-04 回复(5)

哺乳期能被旷工开除嘛？由于带小孩产假后不能回去上班，公司要旷工开除我

ask201701082g1 已过期 2017-01-08 回复(2)

怀孕了请病假（有医院证明）公司不批假我能不能直接就不去上班了？但公司有制度说旷工三天就算自动离职，这样公司能算我自动离职吗？

ask201703070u7 已过期 2017-03-07 回复(2)

怀孕了请病假（有医院证明）公司不批病假我能否直接就不去上班了？但公司有制度说旷工三天就算自动离职，公司能算我自动离职吗？

从未懂过我已关闭 2017-03-07 回复(0)

因请产假不能按时回去上班，被公司告知到期后3天不来算自动离职，怎么办

ask20170310ukn 已关闭 2017-03-10 回复(0)

您好。我产假休完因个人原因要在家带小孩。公司要求我自动离职。我离职后因生育津贴还没下来想让公司代缴两个月保险费用。但费用我自己全部承担。公司确由公司有规定得理由拒绝帮我交保险。请问我这种情况下有什么办法。

ask20170316gq7 已过期 2017-03-16 回复(1)

ask2017052612b 已过期 2017-05-26 回复(2)

我想问一下，我上班的公司要压一个月的工资，我七月份因为旷工两天自动离职了，公司就不发我六月份的工资，我走的时候没有向公司写离职报告，就直接走了，现在公司就以这个为借口不发我六月份的工资，我该怎么办？

ask20170804te7 已过期 2017-08-04 回复(1)