国庆中秋不放假或者只休一天，还不是当天休，其余时间不算加班，算正常上班

国庆中秋不放假或者只休一天，还不是当天休，其余时间不算加班，算正常上班，这算不算违法，可以举报么？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：冰山雪人
提问时间：2017-10-01

合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班，并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗

ol0909 已过期 2014-11-03 回复(4)

合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班，并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗

ol0909 已过期 2014-11-03 回复(6)

除正常上班外的加班开会，还有周末占用我们的休息时间，算不算侵犯我们的个人权益，该怎么办

ask20160521alc 已关闭 2016-05-21 回复(0)

除正常上班外的加班开会，还有周末占用我们的休息时间，算不算侵犯我们的个人权益，该怎么办

ask20160521alc 已关闭 2016-05-22 回复(0)

微微一笑@ 已过期 2016-06-25 回复(1)

正常上班时间上完了，因为有事没加班，主管就把今天打旷工，请问这合法吗？

ask20170823ydf 已关闭 2017-08-23 回复(0)

老板说国庆只放一天，而且还不是当天休息（调到其他时间休息），其余时间按照正常上班，没有加班费。这样算不算违法？我算不算被侵权了？

ask20170909l9u 已关闭 2017-09-09 回复(0)

咨询下国庆法定假日上班公司不给加班工资，说给调休这个算不算违反劳动法

ask20170911dxo 已过期 2017-09-11 回复(1)

您好，学校国庆节当天不放假，是不是犯法啊，国庆和中秋赶一起了我们学校10.3号放假10.5号返校。是不是犯法啊

ask20170926mxm 已关闭 2017-09-26 回复(0)

国庆中秋不放假，又没有加班工资，我想在网站上投诉，可以吗，网上投诉地址哪里有

ask20171001wsu 已过期 2017-10-01 回复(2)