我是一名国企有职称干部，单位以种种理由把我下为工人，我现在49岁

我是一名国企有职称干部，单位以种种理由把我下为工人，我现在49岁，90年参加工作，请问单位这样对吗，再请问假如我不愿意上班该怎么办？能得到是么补偿

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提问人：ask201709293fd
提问时间：2017-09-29

我的父亲是青岛一名已退休的原国企单位工人，现在公司改制成了私人的建筑公司，发放的独生子女费用比国家规定应该发放的少了很多，我想知道针对这种改制了的企业现单位是否应承担原改制前单位应发放的数额，我父亲现在已经申请了劳动仲裁，我方拿得出手的证据很有限，想知道如何做才能赢得仲裁真心求助。

ask20150725wij 已关闭 2015-07-25 回复(0)

我是一名下岗工人，现在国家要求补交养老保险，我个人的不欠，只是原单位欠

我是一名下岗工人，现在国家要求补交养老保险，我个人的不欠，只是原单位欠，我需要补交单位所欠的吗？如果不补会不会影响退休？

ask20170101yg2 已关闭 2017-01-01 回复(0)

我是一国企劳务派遣工人在单位七年多，现在单位要把我这些劳务派遣人先解除劳动合同改成企业外包人员

我是一国企劳务派遣工人在单位七年多，现在单位要把我这些劳务派遣人先解除劳动合同改成企业外包人员，一样签合同，请问对我们有什么影响吗，我们的工龄会累计吗，劳务派遣和企业外包人员有什么区别吗

ask20170110ivv 已过期 2017-01-10 回复(2)

我是一国企劳务派遣工人在单位七年多，现在单位要把我这些劳务派遣人先解除劳动合同改成企业外包人员

我是一国企劳务派遣工人在单位七年多，现在单位要把我这些劳务派遣人先解除劳动合同改成企业外包人员，一样签合同，请问对我们有什么影响吗，我们的工龄会累计吗，劳务派遣和企业外包人员有什么区别吗

ask20170110ivv 已过期 2017-01-10 回复(2)

我是一国企劳务派遣工人在单位七年多，现在单位要把我这些劳务派遣人先解除劳动合同改成企业外包人员

我是一国企劳务派遣工人在单位七年多，现在单位要把我这些劳务派遣人先解除劳动合同改成企业外包人员，一样签合同，请问对我们有什么影响吗，我们的工龄会累计吗，劳务派遣和企业外包人员有什么区别吗

ask20170110ivv 已过期 2017-01-10 回复(2)

您好，我是一名环卫工人，就是干垃圾清运的，到现在我在单位干了6年多时间了

您好，我是一名环卫工人，就是干垃圾清运的，到现在我在单位干了6年多时间了。在2013年的12月份单位才给签的合同，买的保险，买的是什么样的保险我们也没有懂得的。就是每个月扣自己304块钱左右。我们的工作是一年365天就要干365天。要是一天不干就没有钱。更不用想着三薪两薪了。工作服也两年没发过了，口罩手套就从来没发

ask20170321yew 已过期 2017-03-21 回复(2)

我是一名国企的下岗工人，单位给我交纳了五险。我现在又找了一个新工作

我是一名国企的下岗工人，单位给我交纳了五险。我现在又找了一个新工作，这个单位无法在给我交保险，如果我在新单位出了工伤，应该怎么办。我不想让新单位付出太多。

微尘已过期 2017-03-30 回复(4)

我是国企工人，现停薪留职去在私企工作，现在单位让交五险一金。原单位以交

我是国企工人，现停薪留职去在私企工作，现在单位让交五险一金。原单位以交。我可以交两个吗？不可以怎么办？

四叶草已过期 2017-06-08 回复(4)

你好！我是一名林场工人，单位以前建的门面，现在面临征收，我们

你好！我是一名林场工人，单位以前建的门面，现在面临征收，我们能分到征收款吗？

ask20170713ysq 已关闭 2017-07-13 回复(0)

你好父子二人共在一个单位上班，现单位以种种理由清退50岁以上的工人

你好父子二人共在一个单位上班，现单位以种种理由清退50岁以上的工人。尤其像我们这总家庭双职工的！现在我已经在家了，我工作13年了。公司对补偿这块就是给我13个月平均工资！其他没有任何说法！我想咨询1.单位这么做是否合法，不合法从哪方面争取权益 2.因为已经是50人员，再就业困难。如果这样失业，

佚名已过期 2017-08-17 回复(5)