在工伤赔偿过程中，赔付的金额是按当地工资标准还是个人实际工资

我一朋友在云南受了工伤，他在那里的工资是每月4500，不过跟老板是口头协议，那现在要求工伤赔偿，是按每月4500还是按当地基本工资来算？

问题状态：已解决回复 (5)
提问人：zhaodaguo
提问时间：2012-09-06

劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准，未写明具体金额，是否合法？

我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同？

aaronzc 已解决 2008-12-18 回复(3)

仲裁申请金额金额正好是12个月最低工资标准的9600元，是终局裁决还是非终局裁决？

sxin6927 已解决 2009-05-11 回复(7)

左食指,为9级伤残是按劳动和同960元赔偿.还是按工作实际工资赔偿,

你好?我左食指,为9级伤残是按劳动和同960元赔偿.还是按工作实际工资赔偿,请专家回复.谢谢!

466827163 已过期 2009-07-18 回复(1)

我工伤8级赔偿的18个月工资是个人工资还是苏州市每人每月的平均工资？

我是未成年实习生在工厂实习期间右手挤压受伤现在工伤品级为8级我装备在工厂继续上班那么工厂赔偿我的18个月的工资是我个人工资还是苏州市每人每月的品级工资呢？

我要问问剃已过期 2011-03-16 回复(2)

未签定劳动合同的双倍工资赔付是实发月薪还是当地最低工资标准？

1.未签定劳动合同的双倍工资赔付是实发月薪还是当地最低工资标准？ 2.公司为个人交纳社保,在工资条上注明的是全额社保金额，并未划分出个人部分和公司部分，现在公司声称个人部分是公司垫付，要求个人赔付公司自个人入职以来所有个人社保部分金额，应不应该？ 3.公司2004年注册成立，2003年入职的员工能要求公司补交2003

ekinlsy 已解决 2012-01-15 回复(5)

劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算

劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算？比如说深圳底薪去年是1320的底薪。公司给我的底薪是2600元。劳动法规定的话应该怎么算呢?

周天1202 已过期 2012-02-07 回复(7)

工伤赔偿是以本市的最低的工资为标准还是以本人的工资

张寒超已过期 2012-06-12 回复(4)

请问与公司签订的劳动合同工资额低于际工资额，在合同期内被公司辞退，赔偿是按实际工资还是按合同金额赔付

您好，我们是做厨师的，因为工作调整，公司辞退部分人员。我们签署的劳动合同工资是1700元，实际我们工资是4000元，请问这种情况公司是应该按劳动合同工资金额赔偿还是按实际工资额赔偿。如何维权。谢谢！

xiaocaishen2 已过期 2012-07-07 回复(8)

双倍工资的赔偿是按基本工资还是按实际工资算

嘉兴秀洲区已受理我的劳动投诉。要求我原单位没有在我试用期签合同赔偿二倍工资。劳动监察大队负责人告知我二倍工资只能按基本工资赔偿，解释说浙江省有明文条款规定是以基本工资赔偿。请咨询各位律师。

shiery 已过期 2012-08-03 回复(2)