按社保年限，还是实际工作年限，按基本工资还是实际平均工资！
你好！我于三月二号进入该公司，试用期一个月，五月十号因家里有急事，所以向老板提出辞职，老板口头答应了。五月十二号那天原本是我的休息日，所以我就跟老板说好我从十二号就不再去公司上班，老板答应了。该公司合同里写着每个月的二十八号发放工资（发上个月的工资）但今天老板却跟我说这个月二十八号还无法发放工资给我
我工作了6年，现在单位解散，我一直没有签劳动合同，赔偿按基本工资还是平均工资，还没有提前1个月通知。
单位解散，我一直没有签劳动合同，赔偿按基本工资还是平均工资，还没有提前1个月通知。请复
您好，我是商场专柜销售员。我想咨询一下所谓赔偿双倍工资是指实际的平均工资，还是说基本工资
您好，我是商场专柜销售员。我想咨询一下所谓赔偿双倍工资是指实际的平均工资，还是说基本工资。现我手上有一份盖有公章的公司的委托书（公司委托商场的退场纸）但上面写明公司已与本人解除劳务合同，这份证据告公司非法解雇孕妇能成立吗？谢谢
公司裁员，只按照北京平均工资三倍的标准按工作年限赔偿，说经营困难，但实际第二天就招新人替代我了
外企IT公司裁员，只按照北京平均工资三倍的标准按工作年限赔偿，说经营困难，但实际第二天就把新招人替代我了。其它岗位也是这样，招新人替换老人。签的协议上面根本不提经营困难的事情，我被骗签了字。 我工作了7年多，2008年1月1日以后部分一年算一个月，每个月的赔偿额为北京平均工资三倍。但是我的实际月工资要高于
企业职工辞职，企业按工作年限每一年补偿一个月工资。是按最近十二个月平均工资补偿
企业职工辞职，企业按工作年限每一年补偿一个月工资。是按最近十二个月平均工资补偿。但问题是最近十二个月企业效益不好，平均工资比以前正常工资低很多，这样补偿合理嘛？如果不合理，应怎么样补偿，依据是什么。谢谢！
深圳工伤期间的12个月平均工资，扣社保前，还是扣社保，扣税完计算的
深圳工伤期间的12个月平均工资，扣社保前，还是扣社保，扣税完计算的。
江西省工伤医疗补助金本人工资是指社保缴费基数工资还是本人平均
江西省工伤医疗补助金本人工资是指社保缴费基数工资还是本人平均工资啊？
江西省的医疗补助金的本人工资是上年度平均工资还是社保缴费基数
江西省的医疗补助金的本人工资是上年度平均工资还是社保缴费基数，但我签的劳动合同上的工资是1300元，公司给我是按社保缴费基数算的
