我公司由于生产效益不好，暂时停产了!公司一直让我们到分公司上班，还要求离开这个公司必须辞工，还要去分公司签订新的劳动合同。我不同意去分公司上班，怎么办？公司这种变向的辞退方法，合法吗?
上班5个月，公司提前1个月告诉我说效益不好要辞退我，请问我该得到多少经济补偿？
我公司主要做五金灯饰的。由于以前有做过电动工具类产品，所以今年电动工具的订单都是以前老产品的，但是订单不太多，现在老板不想做电动工具了，公司通知我说要辞退我，同时给我1个月时间准备。 请问这种情况下，公司应该给我多少经济赔偿金？ 我是今年3月份入厂的，现在已经快半年了。
我在一个国企签了就业协议，现在被分到了相对控股公司。那个公司效益不好，我该怎么办？
我在一个国企签了就业协议，现在被分到了相对控股公司。那个公司效益不好，我该怎么办？ 那个企业违反了就业协议吗？我该怎么维护自己的权益
您好。我在一家公司工作半年。不签合同，不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿？
您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在公司财务工资表上签字，在打卡机上打过
公司效益不好，现在口头通知辞退员工，之前工作期间是交社保的，但没签过劳动合同，公司算违反劳动法么？相关被辞退的经济补偿又是怎样的
我在公司工作了6年多了，现在我怀孕了，公司以效益不好为由想辞退我
我在公司工作了6年多了，现在我怀孕了，公司以效益不好为由想辞退我，只给我每年每月700元的补偿，不然就在公司什么也不给我做只给很少的工资，我该怎样维护我的全力，目前他做的这些也没有书面的文件给我，只是口头说的 什么都不给我做，是想晾着我，逼我自己辞职
公司没有正式的劳动合同，我在公司干满一年了，公司以销量不好辞退我。合理吗？
我是2011年8月中旬来北京这家公司工作的，转正后我要求和公司签订劳动合同，公司却只拿了一份很不正规的合同给我签，我签了之后，就交到人事那去了，手里没有存档。也没有给我上保险。我的职务是销售，达不到业绩就扣公司，底薪为3800，这个月扣了2000多，老总找我谈话，说因为我的业绩不好要辞退我，我是否可以要求赔偿？
公司拖欠上年的加班费，现在无故辞退，只给加班费，能否要回拖欠加班费的补偿金
今天下班前30分钟，突然说已结算好工资叫我确认交接，然后就把上年拖欠的加班费，提成，和这个月的工资给我，可是，加班费拖欠了半年才给，能要求补偿吗，而且没有提前通知就无故解聘，能补偿工资吗
公司效益不好实施优化政策，已经裁员两批人，我怀孕两个月，但公司现在把现在发现怀孕的全部在职孕妇劝退回家了。或者给孕妇提前休产假，产假休完后，就直接给办离手续。公司这种做法不符合劳动法，我的肚子不明显，现在没有被看出来，但迟早会看出来的，我很担心，我和其他人一样的命运。请问我现在需要做些什么才能保护我
请问我在某公司工作满三个月 现在公司给予我无条件辞退 我该怎样要求赔偿
我应聘的时候公司领导告诉我 试用期只有一个月 过了一个月以后就给予我转正 并且投五保 然后我过了一个月向公司提交转正申请 公司回避我的问题 对我一拖再拖 现在给我拖了三个月 我慢三个月 给我无条件辞退 请问我能否得到什么赔偿 应该怎样做
