旷工一天扣除三天工资合理吗？

企业职工旷工一天扣除三天工资合理吗
企业职工旷工一天扣除三天工资合理吗?有什么法律依据？法律规定又是如何处理旷工职工的？

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提问人：常在河边走
提问时间：2017-09-22

公司每个月15号发放上个月工资，我7月30号因发烧请了一个星期假，公司给假了，后来又要请假不给了，然后我8月份都没有上班，今天公司开除我了，说我给公司带来了不好影响，并扣除我7月份的所有工资，就算我恶意旷工，即使我的作法不对，那么，公司扣除我上个月的工资合理吗？

xiaofei1989 已过期 2012-08-09 回复(4)

我旷工3天但是领导讲要按自动离职处理，并且还要扣除我所有的未发（扣了我40天工资）的工资，这种情况我是否还能拿回工资？

韦圆圆已过期 2012-08-15 回复(1)

我旷工3天但是领导讲要按自动离职处理，并且还要扣除我所有的未发（扣了我40天工资）的工资，这种情况我是否还能拿回工资？

韦圆圆已过期 2012-08-16 回复(3)

我想问你一下我因旷工一天厂里说开除我还要扣除我一个月工资是否合理请求帮助

张亚平g 已过期 2013-03-04 回复(6)

工资结算是 26号到下月25号本人26号旷工三天已被解除劳动合同这月发工资，人事的说罚款+工作服装费一共扣除了上月工资的80%，还说还没让我倒付钱。上月工资本来也没多少。这样罚款是否合理？怎样维权？

18260640696 已过期 2015-01-08 回复(4)

你好，旷工5天扣除工资加补贴奖金总计3500元合理么？工资4000，奖金补贴2900元。

ask20151018wuq 已过期 2015-10-18 回复(2)

ask20160226g4c 已过期 2016-02-26 回复(3)

请问： 1、旷工扣除三倍工资是否合理？有明文规定吗？ 2、加班费用不当月发放，累计加班，不给明确发放时间是否违法？

尹梦妍已过期 2016-08-16 回复(6)

ask201706304ni 已过期 2017-06-30 回复(8)

星期天请假不批，公司按旷工处理扣除3天工资加全勤奖，这合理吗？

ask201707184b1 已过期 2017-07-18 回复(1)