你好！今年3月我父亲月我弟弟在我舅舅的邀请下去了浙江永嘉县的一家玩具小厂打工，我舅舅是这个小厂的小包工头，工作期间并没有鉴定劳动合同。8月初的一天，我父亲在工作时间内由于场内灯坏了无法工作，我父亲在维修中，由于支架不稳摔下来了，经检查手是粉碎性骨折，8月底舅舅以我弟弟工作不勤快的理由开除了，但是事实并非如此，厂房旁边的厂看到我弟弟被开都表示遗憾，而且8月底我弟弟还没正式走就被旁边厂老板看中，直接录用了，让我弟弟8月干完，9月1号直接到厂做事。舅舅不仅开除了我弟弟，连同我父亲一起开除，现在我父亲手还需要用药，不能正常活动，更不用说要劳动了，老板期间就赔偿了1000元就不愿意在作任何赔偿，请问我们现在该任何做？该任何拿到该得的赔偿？谢谢！
你好！我是在五金厂上班，在上班期间不小心左手无名指被冲床弄成粉碎性骨折，现在还在医疗中，医生说等出院了再可以做伤残定，现在医药费是公司出的，请问接下来我可以得到那些补偿,该怎么申请？谢谢！
我妹妹在私人宾馆打工1年了，平时身体很好没病，单位没给签任何合同，也没给交保险。2012年8月5号在上班突发急病，120拉到医院就死了，从发病到死亡不到1小时，由于死的太快也没来得急做心电图，医院依据当时发病症状给出诊断是心力衰竭死亡，6号就火化了，当知道可办工伤去市劳动局办工伤申请人家说尸体火化了一口回绝不给
我想请问一下我父亲在粮食所工作时被机器所伤，但是找我父亲工作的是工头，钱是由粮食所发给工头，然后由工头发给我父亲。没有正规劳动合同，类似临时工。请问我们家要提出诉讼赔偿的话应该起诉谁，责任划分应该是如何？工伤鉴定什么时候进行 有没有单独起诉粮食所的说法？单独起诉粮食所责任大约是什么样的
本人于7月30日进入某公司正式上班，合同上试用期为一个月，工资2500元，加班费另算。由于公司没有安排岗前培训，在8月2号下午上班时间出了事故，送至医院诊断为右手臂桡骨开放性骨折，肌肉被砸伤，右手活动能力受限。左手臂需缝合。手术后结果为：右手臂内钢板内固定，刀口约长13厘米，左手臂缝合40于针，全身约缝接近70针
我与今年7月17日在工作中从梯子上掉下来，医院诊断为距骨骨裂，在医院一共花4000多元，我现在在这个单位才工作了7天，没有签合同，没有保险，我应该怎样维护我的权力？
本人今年32周岁，女，常熟人，在公司工作2个月就出交通意外（上班途中），第一个月公司规定保底工资2200（12小时工作时间），第二个月我计时+计件+绩效工资+加班工资=3600多，第三个月就出工伤了，休息了3个月（骨折），现在劳动能力下来10级，请各位律师帮我了列表详细计算清单，谢谢 公司交了5险，望各位好心的律师帮我列
各位律师你们好：工伤十级赔偿里面的一次性伤残赔偿金的基本工资， 一次性医疗补助金的基本工资， 就业补助金的基本工资， 请问三个基本工资是怎样规定的？ 谢谢！
各位律师你们好：工伤十级赔偿里面的一次性伤残赔偿金的本人工资X7， 一次性医疗补助金的本人工资X6， 就业补助金的本人工资X6， 请问三个本人工资是怎样规定的？ 谢谢！
