你好，我在工厂里上班，昨天和我的班长发生口角，人员调配我知道是很正常

你好，我在工厂里上班，昨天和我的班长发生口角，人员调配我知道是很正常，可是那个岗位有人做，因为那个人做不到厂量，让我去做，我没去班长就让我滚。我没有走继续干事，后来拿绩效考核来扣我工资，我没有签字，不是我的错我为什么要签，开收班会的时候就说能干就干不能干就走，他有这个权利让我走吗？

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提问人：ask20170920xeh
提问时间：2017-09-20

你好昨天我在工厂上班因和同事发生口角都有受伤，她趁我不在把我房门踢开屋里弄的乱七八糟没少东西，我该咋办

ask20150110100 已过期 2015-01-10 回复(5)

你好，我在工厂上班，我要正常辞工，他要我排队到下个月，我们发生了点口角，他叫我不要去上班了，请问这是辞退我吗？他违反劳动法那一条？

ask20160804nah 已过期 2016-08-04 回复(1)

你好！我妈妈在工厂上班和工厂的管理人员发生口角后打架，工厂是否有责任？受伤的费用是谁出呢？

ask20160910bmd 已过期 2016-09-10 回复(1)

你好，我哥在浙江一个工厂上班，因为工作原因两人发生了口角，但我哥由于冲动用刀子向对方捅了刀子，只是把对方衣服划伤，身体没有受到伤害，向这种情况，法律会怎样判决

ask20161122uuv 已过期 2016-11-22 回复(6)

你好！工厂在上班时间，两员工因工作上的事情发生口角，有一方被打一巴掌，后来打人的立马跑了，员工方案里没有留下资料，但知道年龄，名字，地址具体就只知道哪个县城，被打的一方要求立案，公司负责人员带她到医院检查，检查结果下来，没有什么事，我想知道，立案的话会不会对公司的运行造成影响？

ask20170626y4o 已过期 2017-06-26 回复(2)

你好，我在保险公司上班，昨天因为扣我工资与领导发生口角后领导动手打人后不承认，当时有人在场，但是这个人不给作证，我该怎么办，找不上级领导也推迟不管，我该咋办？求求你们帮帮我吧！

ask20170701a9p 已关闭 2017-07-02 回复(0)

你好，我妈妈是一个工厂的烧饭人员，由于和厂里工人发生口角，厂里昨天叫她领工资走人，然后今天我妈妈去领工资他又叫我妈妈不要走，必须扣三千元的工资，不管我妈妈走不走都要扣，然后还说如果要走也必须等他们招到新人，才能走，请问这样他们做法违法么

ask20170704vy1 已过期 2017-07-04 回复(1)

你好，我妈妈是一个工厂的烧饭人员，由于和厂里工人发生口角，厂里昨天叫她领工资走人，然后今天我妈妈去领工资他又叫我妈妈不要走，必须扣三千元的工资，不管我妈妈走不走都要扣，然后还说如果要走也必须等他们招到新人，才能走，请问这样他们做法违法么

余晖下的的灯火已过期 2017-07-04 回复(1)

我在一家私人企业上班。。昨天与公司检查人员发生口角并骂了对方两句。工厂处罚我500元。并开除工职。。。开除我认。但是罚我500元合计吗

ask20170707bg9 已过期 2017-07-07 回复(3)

王林律师你好昨天在上班的时候和同事发生口角我被打了一巴掌但人家不承认那个地方没有监控反而说我污蔑她这种事怎么办

ask20170816p1b 已过期 2017-08-16 回复(3)