我在一家私立医院上班，但是现在营业执照还没有下来，单位不按时及足额的发工资，
问题1：想要辞职可以不用提前一个月打辞职报告并立马拿到所有的钱离开吗？
问题2：单位让我签了一个内容是空白的劳动合同，并且合同不给我，这个合同是合法的吗？要是离职了以什么理由要回合同？
问题3：毕业证、执业证、学历证及身份证的复印件以什么理由要回？
麻烦律师请逐条回复我谢谢。
我知道协商不成可以劳动仲裁，
麻烦律师按我的问题回复我好吗，
相关的法律话术我不太明白，
问的问题正是协商的关键。
再次麻烦你们了
请问，用人单位利用试用期不断换人，我们劳动者该如何维护自己的权益。老板把人招过去，试用期三个月，帮他把整个项目都运行起来了，然而他却在暗暗招人，在试用期快到的时候找个理由把人辞退，在这种情况下我们该怎么办
用人单位不签订合同，发工资都是发的现金，我已经工作了7个月，现在用人单位要辞退我。请问我现在如何保障自己的权益？
工伤鉴定超过鉴定时间2年，未做伤残鉴定，现单位解聘我，我该如何通过法律维护自己的合法权益
工伤是10年11月份，工作时从吊顶上摔下，大概3米多高，造成脊椎压缩性骨折，单位给我报了医药费，未给我做工伤鉴定，当时我也不懂，以为公司已经做了，现在公司要解聘我，该如何维护自己的合法权益，伤残鉴定该如何做。
你好，我在一间物业公司工作了8年，职位是物业助理，现在公司以人员调动为由把我调到其他楼盘去，也是做物业助理，问题是现在的地方比较远，我不想去，但公司就说你不想去就自己辞职，请问公司这样做违反了劳动法吗？我可以争取赔偿吗？ 我想问一下公司这就是变相逼一些老员工自己辞职，而不用赔偿，到一个新环境，什么都不
某单位，一个月来都要在外出差，没有假期，早上9点上班，没有下班时间，到了晚上6,7点才可以吃饭，吃完饭某领导又要开所谓的会，日日如此。开到晚上12点，或凌晨。开完会，又要必须昨晚当天的工作。这不是要人命吗！ 又要必须做完当天的工作。
我在一家物业公司做保安已有两年，工作是3班倒制，每天8小时每月上26天班休息4天，合同期间因为上班时打瞌睡被公司以睡觉为由开除,按公司规定睡觉是不能达到开除的条件的。开除通知书主管已经签字，当我到人事部要求结算上1个月和当月工资及这两年上班期间的国家法定节假日加班费还有工龄赔偿失业补助时以开除通知不合格无
在用人单位工作了一年五个月，现在单位开口说要把我辞退，原因是我在岗位上达不到他想要的效果，那么我可以索取到哪些赔偿？还有经济补偿金的月工资是怎么计？我的每月工资体系是基本工资+绩效+住房补贴，而且现在已经是11月份了，过了12月份，那么我的年终奖就有2000，不过一般公司年终奖都会在新年回来当开门利是发，所以
在事业单位连续作20年的临时人员，单位从未签订劳动合同，如何维护自己合法权益
在事业单位连续作20年的临时人员，单位从未签订劳动合同，如何维护自己合法权益。单位只缴纳了养老、医疗、失业保险，未缴纳住房公积金。
用人单位国企，未经本人签名认同，公司开罚单记员工大过，并撤销员工班长职务，该如何维护合法权益
用人单位国企，未经本人签名认同，公司开罚单记员工大过，并撤销员工班长职务，该如何维护合法权益。
