没有签订劳动合同口头约定试用期辞职需要提前一个月写辞职报告

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提问人：ask20170918g79
提问时间：2017-09-18

我在某公司干了 4年，没有签订劳动合同和社保.还需要提前一个月打辞职报告吗

415110541 已过期 2014-06-13 回复(2)

进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职，已经10天了，该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离，不给工资。请问公司这样做合法吗？试用期内辞职是否一定要交接清楚才能离职？

ask20160902u72 已过期 2016-09-02 回复(5)

律师您好，我因家中有事，提前一个月向酒店提交了辞职报告，由于没有签订劳动合同，那时酒店拖欠工资，他们告诉我说工资最迟四月月底给我，可是现在都七个月了，他们还没给我，我该怎么办

ask20161020hb2 已过期 2016-10-20 回复(3)

没有签订劳动合同，公司押了1个月的工资，我提前一个月打了辞职报告，我就辞职了，公司2个月的工资没给我发，还说我现在必须解除劳务合同才会给我发工资我该怎么办

ask20161101vn1 已过期 2016-11-01 回复(5)

没有签订劳动合同，公司押了1个月的工资，我提前一个月打了辞职报告，我就辞职了，公司2个月的工资没给我发，还说我现在必须解除劳务合同才会给我发工资我该怎么办

ask20161101vn1 已过期 2016-11-01 回复(4)

我在公司上班半年多了，提前一个月打了辞职报告，但是没有签订劳动合同，老板不给发工资怎么办

郭子已关闭 2016-11-11 回复(0)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)

我在一个工厂上班，因为没有签订劳动合同，做了几个月不想做了，提前一个月找口头上找老板辞职，老板也同意了，到第二个月的时候，老板以人手不够不让离职，第二天我就没上班，怎样才能让老板给我剩下的工资？？？

ask20170725uj7 已过期 2017-07-25 回复(3)

你好！咨询一下，进厂签订的劳动合同，上面写的试用期一个月内提前3天以书面报告形式可辞职，但是部门主管不同意，也是辞不到的，怎么办

对方正在输入^O^ 已过期 2017-08-05 回复(1)

私营小店，入职时没有签订劳动合同，现在辞职了老板拒不付工资，借口入职前说过要提前一个月打辞职报告，可是有很多同事都可以证明并没有过此类提醒，也没有任何凭据，而且老板还借口没有合同和凭据抵赖当时面试时谈好的工资，并且工资未达最低工资标准，请问这种情况可以走仲裁吗？可以获得哪些赔付？

ask20170812l6m 已关闭 2017-08-12 回复(0)