公司有员工职业病体检被查到职业禁忌的项目，员工不同意调岗，领导也想继续让该员工在原岗位上服务，如果公司和员工签订协议员工本人表示知晓其职业禁忌的情况并要求继续留在原岗位，承诺以后产生任何问题与公司无关。假如该员工后期因此得了职业病，并鉴定出等级，请问公司是否仍要赔偿？是否有相应的法律条款可以提供证明
小王是我女朋友，在原公司（广州分公司）就职初期公司要求她去总公司（深圳公司）参加为期半年的培训，并且要求签订培训合约，违反后要赔偿住宿费用，生活补贴，工资在内所有发生的费用总额（培训本身不要钱）。当时已经觉得这是为了留住她特意安排的手段，但不签合同无法继续上班，无奈只能签订。 今年小王离职后由于要求
我妹妹假冒单位某工程师名义与我签订了一份单位团购房指标买卖协议，后我得知房价并非我妹妹说的每平米四千多元，而是三千多元，从而多收取我十四万余元，我想问一下我们之间签订的协议是否有效？我能否要回多收我的十四万元？
我和老公想要私下签订一份婚姻协议，大致意思为双方善待老人、照顾好家庭、关心孩子、不得有外遇，如有违反离婚后所有财产归对方，这样的协议是否需要公证？是否有效？
我经过A中介介绍准备购买C标价120万商品房，我与A有频繁联系记录和录音。但是签订居间协议后发现居间方并非A中介人员所在的中介公司B，而是另一家中介公司S，并且签订协议时，是由房产证上权利人的老婆代签的，产证上只有她丈夫的名字（当时是看了结婚证复印件所以相信他们是夫妻关系）。定金也是权利人的老婆收取的，权利
同前女友分手一个月后被告知对方怀孕一个月，未做亲子鉴定的前提下劝说前女友人工流产 前女友说需要3万5千元才肯去医院堕胎，前女友父母当时在场 堕胎的协商过程中我都有保存录音 后我本人在被逼无奈的情况下只能同意签署一份协议，其中约定①支付人民币3万5千元；②人工流产后仍保持恋爱关系，如若不履行，需一次性支
我有个问题想咨询律师。我女儿骑车与路人相撞发生纠纷，路人住院。现场在对方要求我们赔偿，后来经朋友调节达成经济补偿协议，我们补偿对方2000元钱，并双方签订书面材料，这属于一次性补偿到位，以后对方再发生什么问题与此事无关。请问我们双方签订的书面材料有法律效力吗？需要进行公正吗？谢谢
08年房子卖给外村人了，09年初，我村委会给下通知不同意我的房子卖给外村人，接到村委会通知后，我一直要求买房的退还我的房子，时至今日没有商量妥，现在，镇政府部门要拆迁，请问我的房子能不能要回来？？？
甲方以公司名义，乙方是我个体，双方签订了协议投资一个餐厅的经营和管理，协议声明乙方占有40%的投资权和回报权，甲方占有60%，餐厅的任何人事和账目需由双方商议做出决定，股份多的一方做最后决定。但是餐厅开业后，账目的出处甲方未能及时汇报乙方，存在多处假账的嫌疑。但是签订的协议双方都没有签署日期，在这种境况下
