我是一名在校实习生，我和学校安排的实习公司签订了实习合同，实习时间为一年（劳动合同里有一条提前七个工作日告知，否则按公司制度论处），那天因为家里有事所以当天提前告知了老总，但是因为有急事所以第二天才去补了辞职报告，到第二月，公司没有发工资给我，请问我该得到我应得的工资吗？
试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？
试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？可我最近有自己的事情需要处理。
因为身体原因突然离职，没有递交辞职报告，我们压了两个月的工资
因为身体原因突然离职，没有递交辞职报告，我们压了两个月的工资，厂里不给，通过什么办法可以拿到钱，
因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告
因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告，，我是来不及递交辞职报告了才突然离职的，而且厂里国假日，从来没有放过假，都是调休的，工资说的是计件，也不公布单价，我们心里没有一个人明白工资咋发的，，而且两个月发一次工资，而且只发百分之八十剩余的百分之二十以奖
我是实习生，交了辞职报告提前一个星期，没有签合同，老板说工资隔月发
我是实习生，交了辞职报告提前一个星期，没有签合同，老板说工资隔月发，还有没有写欠条，怎么办
实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资
实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资，否则这三天不发工资，我说不发工资不合法，她又说算旷工，按照矿一扣三算，这样合理么(已签实习合同）
实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资
实习期间提出口头离职申请，但公司要提前3天打辞职报告才能拿到工资，否则这三天不发工资，我说不发工资不合法，她又说算旷工，按照矿一扣三算，这样合理么(已签实习合同）
在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位
在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位。拖欠的五个月工资一月份是发了去年八月份的，余下的四个月工资去劳动仲裁了。现在单位要予违反合约反诉我，赔偿违约金50万。他的依据是我离职书上写了:个人原因要求离职。其实当时我的个人原因是要工资困难不想做了。请问单位
我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告
我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告，12号递交了辞职报告，25号和老板说这个星期做完就不做了，之后就让人事找我给我说不行要做到递交辞职报告后一个月才行，如果现在走就要扣我工资，公司有权这样做吗？
我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告
我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告，12号递交了辞职报告，25号和老板说这个星期做完就不做了，之后就让人事找我给我说不行要做到递交辞职报告后一个月才行，如果现在走就要扣我工资，公司有权这样做吗？
实习生实习期间想离职递交励志报告之后用继续工作吗？没有签订任
实习生实习期间想离职递交励志报告之后用继续工作吗？没有签订任何协议合同
