合同双方是雇主和保姆,保姆患有糖尿病,如在工作中病发,雇主有责任没?
保姆和雇主是合同双方,双方都知道保姆患有糖尿病,如果保姆在工作的时候,糖尿病发作,由此出现的意外或者其他情况,雇主需要承担什么义务吗?
我从2010年5月分应征在天津一家私企工作至2011年7月分辞职 在职期间公司未予员工签订劳动合同 当初许诺说给上保险 至今也未上(本身不想那么麻烦 因为辞职后还有一千块钱工资未结算只想要回那点工资的 刚给他打电话他有借口说公司没钱 一分钱也没有)所以现在要向跟您咨询一下 怎样能保护我自身的合法权益 律师回复: 可
您好,我6月份到公司,实习了三个月,现在已经转正,公司一直没有提签合同的事,由于其他多方面的原因现在想辞职,请问辞职后双方都有什么义务?如不办理辞职手续,档案会被扣留吗?
我在林场从事检尺员工作,有人购买木材请人检尺,100块一天。因那天单位没事儿,我就跟工友说有点事出去一下,然后就跟着车去检尺了,再回来的路上车翻了,我造成多处骨折,交警认定司机全责,我没责任。司机的车辆是不值钱的农用车,家里也没钱,这种事故也不涉及交强险。有人说雇主还可以承担责任的。还有人说我是旷工外
承包商与雇主没签合同,其间请的人出了工伤,责任该怎样划分????
雇主与承包商只有口头协议(有人证)在做事期间,做事的人出了工伤,伤者是由承包商请来的,事后得知,伤者是酒后工作,而且是违章操作,这个责任该怎样划分????
家中住家保姆工作四年,主要负责照顾九旬老人日常起居,保姆本人目前也已超过60岁。上周保姆在家突然晕厥,经送医救治后发现,一年前已患糖尿病(本人不知情),此次系由糖尿病引发的晕厥,并导致骨折和脑溢血。目前该保姆仍在住院救治,我家支付了所有医药费用(没有买过保险)。现其子女来了5,6人,赖在我家不走,要求我
雇主与工人之间没有签合同,期间工人因酒后违章操作,受了伤,责任怎样划分
我爸做点小生意,临时请了几个人帮忙装车上货,期间一个工人酒后操作,从车上摔下来,当时就把他送医院,检查别的都没有问题,就是断了两根肋骨,我们付了相应的住院费,请问这种责任应该怎样划分?谢谢
乙方为甲方打工,乙方又请来丙方为自己打工,三方均无合同关系,丙方在甲方的公司工作时受伤,责任谁负?
乙方为甲方打工,乙方又请来丙方为自己打工,三方均无合同关系,丙方在甲方的公司工作时受伤,责任谁负?