我在成都上班，出差在北京，因为生病部门经理不准假，要我继续在北京出差。于是我就申请回来，部门经理不同意，我还是回来了。我把医院的证明和请假条交到部门经理手里。昨天部门经理说我是自动离职，不给我工资。我现在还是请的病假在家休养。这算是我自动离职还是公司开除我。我的工资能拿到吗？
因为有病假在身，所以说不回去上班了，等到发工资时，老板却视我为自动离职扣我工资，请问我应该怎么办
因为有病假在身，所以说不回去上班了，等到发工资时，老板却视我为自动离职扣我工资，请问我应该怎么办 当时老板没有说不批我辞工，也没有说批辞工，等到发工资的时候才视我自动离职 没有签工作合同
提前一个月交了辞职报告，未经批准，我自行走人经理说自动离职并拒付工资是否合法
按公司规定提前一个月打了辞职报告，经理没有批准，到期了没人交交工作就走了，经理以自动离职拒付工职。这样我是否可以告他
我是富士康的员工，两个月前脚受伤，不是工伤，但很严重。发了两个月的工资，但不是基本工资，还扣了病假的钱。现在公司的意思是让我自动离职，我的脚还没好，还要拄拐杖，请问，我现在的情况应该是什么待遇
我在一家酒店工作，因为某些原因不干了，但是酒店却不给我返还押金和工资，还声称给我反押金把我的押金收据要回去了我押了800元，但是酒店就返还我200 我想要回我押金 还能要回来了吗？
我在某环卫公司工作，但去了以后的工作量比去之前说好的多很多，坚持了一段时间，今天我们项目部经理因为我没接他电话就吼我，然后让我做完这15天不做了{提前15天交辞职报告}，我自动离职能否结算之前20天的工资？
是这样的我在之前的公司感觉不理想，然后我就在8月23号自动离了职现在都已经过去了5天了还能不能结到工资呢？
我在一个私人开的绣花厂了上班 进厂时 老板没有跟我签合同 8 号到15 号厂里没货我没上班 我问过老板没上班的那几天 有没有补贴 他说没有 现在我 由于个人原因 不做了 叫老板给我结工资 他说让我等到下月10 号 8月份有几天的工资 他说要 等到10月10 号才能领到 请问律师我该怎么办？
