法定节假日上班没有调休也没有300%的工资

在某租车公司的修理厂上班，节假日照常上班，没有调休也没有300%的工资补偿，根据所签订的合同，工作时间不超过法定平均周时间，但是每周上班不少于50个小时， 也没有安排调休及现金补偿，请问这种情况下，公司的做法合法吗？我该怎么保护自己的权益？

法定节假日照常上班，过后安排调休，但是没有三倍工资，这样合理吗

法定节假日照常上班，过后安排调休，但是没有三倍工资，这样合理吗

法定假日正常上班，节后调休假期。但是没有三倍工资，怎么办？

法定假日正常上班，节后调休假期。但是没有三倍工资，怎么办？

我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班，但确没有加班工资

我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班，但确没有加班工资！我该通过什么法律途径

你对船厂了解吗？为什么没有加班不翻倍，法定节假日上班正常工资，还有不给员工交五险一金呢

你对船厂了解吗？为什么没有加班不翻倍，法定节假日上班正常工资，还有不给员工交五险一金呢！

我们从事装修行业，法定节假日不放假还要加班，也没有什么3倍工资，调休之类的

我们从事装修行业，法定节假日不放假还要加班，也没有什么3倍工资，调休之类的。算违规吗？

在工地上班，签了劳务合同但是法定节假日没有三倍工资

在工地上班，签了劳务合同但是法定节假日没有三倍工资

十月份没有上班，十一法定节假日期间，在刨了日工资的一倍的情况下

十月份没有上班，十一法定节假日期间，在刨了日工资的一倍的情况下，本应公司给承担的保险费用自己缴纳合理吗？

在公司上班三年，没有签合同，没有社保，法定节假日没有双三倍工资

在公司上班三年，没有签合同，没有社保，法定节假日没有双三倍工资，每周休一天，还拖欠工资，我能申请哪些合法补偿

本人在一家酒店上班，离职结算工资时，法定节假日的加班费都没有

本人在一家酒店上班，离职结算工资时，法定节假日的加班费都没有，问人事部经理说来的时候就和你说过没有的。可其他的员工都有，而且来的时候并没有说，像这种情况我该怎么维权呢！让我领工资时写“工资已经全部结清”类似的文书，不然连当月的工资都不给领怎么办？我每个月工资七八千，但他们当时签合同时只写了三千，说只

公司法定节假日，没有按法律规定给三倍工资，周六周日上班也是正常上班的工资

公司法定节假日，没有按法律规定给三倍工资，周六周日上班也是正常上班的工资，我可以告诉公司嘛？