劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职，没有合同也适用这法律
劳动合同法第三十八条解除劳动合同为离职，没有合同也适用这法律条款吗
现在法律规定都是解除劳动合同，如果没有合同试用期内不用提前通知随时离职吗？
比如试用期不到一个月，合同还未签，那是否不用提前三天就可以随时通知离职？ 现在的法律只有解除劳动合同的说法也就意味着没有合同随时可以离职不需要提前通知？
公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同，但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动
公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同，但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动，培训的过程，完全是解雇籍口。现我正在申请劳动仲裁中，而我在办理申请失业保险金时，需要拿一张表给原公司盖章，而且表内解雇原因的选项，也有与公司解雇理由一样的选项，请问，如果我拿此表回去要求盖章，公司必然勾选
两次合同期满，公司解除劳动合同，而且让我签了字，离职一个多月没有等到经济补偿
两次合同期满，公司解除劳动合同，而且让我签了字，离职一个多月没有等到经济补偿，打电话咨询，公司又让我重新签合同，负责人说公司不能签无固定期限劳动合同，我现在是重新签合同，老合同没收了，工龄不变，请问我该怎么办，以前的六年是不是不算了
我在原单位工作两年签有劳动合同，离职后没有解除合同，我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同
我在原单位工作两年签有劳动合同，离职后没有解除合同，我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同，如果我现在换工作我应该去那签离职手续
您好，我合同没有到期，单位要跟我解除劳动合同，让写离职申请单
您好，我合同没有到期，单位要跟我解除劳动合同，让写离职申请单，我可以劳动仲裁吗？谢谢
劳动仲裁:没有劳动合同，工作一年被解除工作，没签合同，受法律
劳动仲裁:没有劳动合同，工作一年被解除工作，没签合同，受法律保护么？
我的解除劳动合同有签字没有盖公章怎么办？我是08年签的合同，11就自动离职
我的解除劳动合同有签字没有盖公章怎么办？我是08年签的合同，11就自动离职，然后原单位就黄了，我现在单位给上养老保险要用解除劳动合同，但是没有公章能用吗
