重点公益林管护合同属不属于劳动合同？如果是的话，能不能享受劳动合同法的保护？
本人有一份劳动合同请专家帮着看看是否具有法律效益？合同的七条保证条款是否属于不平等条约？
劳动合同 甲方： 某某文化美术培训中心 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本单位员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、聘用期限 经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方，聘用期限自2009 年 4月 1日至 2011年 4月1 日止。 二、岗位 甲方
公司在未与员工进行任何协商的情况下，出具解除劳动合同通知书与员工，解除劳动合同的理由是公司效益不好。请问，这种解除劳动合同是否属于违法解除？如果属于违法解除劳动合同，员工除要求单位支付经济补偿金标准的二倍作为赔偿金外是否还能要求单位支付经济补偿金？ 判定违法的依据是什么？劳动法的第几条？提前一个月下
我是一家县级国营客运站的固定工人，但是在没有任何原因的前提下，被分流到一家私营客运站，如果我们不同意分流，可以受到法律保护吗？谢谢
我是10年3月3号进入现在的公司工作的，面试的时候跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正，他也同意了，但五月份发工资的时候还是发的1200，另外800元属于奖金要到6月份发之类的，也就是说当月的奖金要到下下个月才会发.
请您帮忙看看，一下合同是劳动合同还是属于合作性质的承揽合同。 以下是合同开头： 绣品加工合同 因生产需要招聘加工人员。本着自愿公平的原则，达成以下协议： 绣品加工合同 因生产需要招聘加工人员。本着自愿，公平的原则，甲乙双方达成以下协议：
社区公益性岗位是否可以不签劳动合同，不买五险，不受劳动法保护？
我们是社区工作人员，从０８年工作至今一直未签订劳动合同，未购买五项全险，现在街道单方面无故辞退，我们要求经济补偿．街道说我们是公益性岗位不受劳动法保护，不需要补偿，难道我们真的不受法律保护吗？
我在前一家公司上班的时候,上了不到一年,该公司并未与我签订劳动合同,更没有签订任何关于产品成果的归属协议,在职期间，公司要求我开发一个软件，软件开发的版权属于谁？ 未签合同，公司是否该给予我赔偿？
我从08年与市、镇。村签订了公益林管护合同，期限为一年一签，现已签订了五年，问我的养老保险由谁来交？
我从08年与市、镇。村签订了公益林管护合同，期限为一年一签，现已签订了五年，问我的养老保险由谁来交？
