我是一名从事旅游行业的人员，因原公司拖欠工资离职，离职半年后 我是一名从事旅游行业的人员
我是一名从事旅游行业的人员，因原公司拖欠工资离职，离职半年后 我是一名从事旅游行业的人员，因原公司拖欠工资离职，离职半年后，之前老板的一个客户咨询旅游，并从我这边报了旅游团，我就在之前领导不知情的情况下用之前单位的合同签了客户，并按照合同的标准履行了所有服务，并且还提高了住宿标准。我之前口头告知过该公司签合同的领导，中间因导游不太活跃，这个公司的老板就告知了前公司老板得知我理智的事情，他现在所要赔偿合理吗？在履行合同时，我还是公司的一名股东，现在公司已经变卖给他人，法人也更换了。除了合同我没有开局过收据，所有钱都是以他公司财务的个人账户转给我的。有的没有备注过什么费用。
我在新环境辞职了，他们拖欠我工资已经半年不给我，说离职人员不垫发工资
我在新环境辞职了，他们拖欠我工资已经半年不给我，说离职人员不垫发工资，要等公司收回来帐才给我发，我该。怎么办
自辞人员，由于公司未及时发放工资（拖欠半年），和未购买过任何社会保险
自辞人员，由于公司未及时发放工资（拖欠半年），和未购买过任何社会保险。能不能得到相应的补偿或赔偿？（在该公司上班3年零3个月）
由于本人在公司从事互联网网站行业，职位属作品管理，因为公司拖欠工资迟迟没有准时发放
由于本人在公司从事互联网网站行业，职位属作品管理，因为公司拖欠工资迟迟没有准时发放，所以最终才选择辞退，但当时领导让我及时办离职手续，还随口说因为新来的同事留着作用不大，可以格式化公司日常工作用的电脑，同时也没有人可以作证更没有录语音，当时拷贝公司电脑自己用的文件，领导还在身旁见证，但现在反口不给予
北京公司拖欠工资，我已经离职但还有2个半月的工资没有给我结，已经快半年了
北京公司拖欠工资，我已经离职但还有2个半月的工资没有给我结，已经快半年了，人在外地，怎么告他呢？能额外补偿吗？着急谢谢！！！
我是一位从事沐足行业的一名技师，因诸多问题想向公司辞职，但入职时公司管理人员规定需做满半年才能辞工
我是一位从事沐足行业的一名技师，因诸多问题想向公司辞职，但入职时公司管理人员规定需做满半年才能辞工，而我才工作了两个月，是否能辞到工？如果向劳动局请求援助是否需要准备相关证据？
单位拖欠工资，离职的时候说晚点发，过了半年了，只给目前在之人员发
单位拖欠工资，离职的时候说晚点发，过了半年了，只给目前在之人员发，不给离职的人员发，我去劳动局需要准备什么材料呢
