我在今年2月份的时候找了一份工作，但是面试待遇他是这样跟我说的：试用期2000转正之后2500+抽成，包住，工资压一个月，满半年有交社保，但是进去之后工资不是压一个月，而是压1000元，分两个月压。走的时候押金，之前的人也是离职之后就领走押金了。
虽说有包住但是我住了不到个月之后因一直无人在过来住宿，老板就退了宿舍，我也就没有包住了。没有包住之后我是天天来回安海和青阳。
一直到今年月份底情人节那天，因老板亲戚要过来青阳工作，老板有意让我去金井工作，我不想去金井，那里离我家太远了，我十分明确的跟老板说我不想去。老板很生气的说让我不要来了，说让我做到月底。他当时说不让我去了之后，就没有说什么了。我于8月31日工作完就没有去，但是我平时做的工作，文档资料什么的我全部自己交接给石狮的人员了，他现在以我没有交接好的理由，说押金必须在三个月之后交接好才能退我。
我是被辞退的，但是我得按照流程才能领到我的工资。我要怎么样才能维护我的权益，领到我赢得的押金和招聘人员的补贴，老板之前有说我招聘一个人坐满一个月转正之后还有在做的就有补贴200，我于7月份招聘了两个人员。
我有问过我朋友，他说这种要有合同，要有证据。但是我没有签合同，只有他当时说的语音我有收藏下来，这种情况我该怎么办？
我在今年2月份的时候找了一份工作，但是面试待遇他是这样跟我说的：试用期2000转正之后2500+抽成，包住，工资压一个月，满半年有交社保，但是进去之后工资不是压一个月，而是压1000元，分两个月压。走的时候退押金，之前的人也是离职之后就领走押金了。
虽说有包住但是我住了不到2个月之后因一直无人在过来住宿，老板就退了宿舍，我也就没有包住了。没有包住之后我是天天来回安海和青阳。
一直到今年8月份底情人节那天，因老板亲戚要过来青阳工作，老板有意让我去金井工作，我不想去金井，那里离我家太远了，我十分明确的跟老板说我不想去。老板很生气的说让我不要来了，说让我做到月底。他当时说不让我去了之后，就没有说什么了。我于8月31日工作完就没有去，但是我平时做的工作，文档资料什么的我全部自己交接给石狮的人员了，他现在以我没有交接好的理由，说押金必须在三个月之后交接好才能退我。
我是被辞退的，但是我得按照流程才能领到我的工资。我要怎么样才能维护我的权益，领到我赢得的押金和招聘人员的补贴，老板之前有说我招聘一个人坐满一个月转正之后还有在做的就有补贴200，我于7月份招聘了两个人员。
我有问过我朋友，他说这种要有合同，要有证据。但是我没有签合同，只有他当时说的语音我有收藏下来，这种情况我该怎么办？
公司想要辞退我，但是想让我自己主动离职，不想给补偿金，我该怎么办？
事情是这样的，公司想要辞退我，不想给补偿金，所以找我的领导跟我谈，一开始是说要给我降薪，然后我说如果差的不是太多的话，也可以接受，毕竟公司现在为了节约成本能理解，但我领导跟我说，降的不会太少，我说那我不同意。他说你不同意也没有办法，到时候老板会跟他这边施加压力，我们绩效考核，分A B C D四个级别，他说
现孕6个月，社保缴纳正常也签订了劳动合同，如果单位非要辞退我，请问公司需要给我多少赔偿金？2015年3月入职到现在。麻烦各位律师帮我解答。 按每个月3000元算，赔偿金是多少？
我在建筑公司上班3年7个月，公司要辞退我，我应该怎么办，公司在经济上该怎么补偿
我在建筑公司上班3年7个月，公司要辞退我，我应该怎么办，公司在经济上该怎么补偿。
