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工伤留用在单位上岗问题

单位给我换工种我上任不了我该怎么办

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:邹瑰琴
提问时间:2012-08-30
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单位被收购,工伤赔付问题

2007年在单位受伤,至今未完全康复,工伤认定书认定为工伤,但伤残等级没有评上级别,现在单位解体并购,旧单位要与我解除合同,新单位却不接收我的工伤关系,无法继续治疗,与旧单位协商一次性赔付,旧单位告知因没有伤残等级,就没有赔付,不知道是不是这样?我在网上查了相关法律条文,说单位在合同期内解除合同,给予一

haiyu159357 已解决 2011-02-15 回复(2)

资询工伤问题,单位不给报

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aek3603 已过期 2011-03-05 回复(3)

关于工伤后单位不给发奖金的问题

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wxsxganquan 已过期 2011-08-18 回复(2)

在上班路上发生交通事故,及与单位工伤问题

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qq76751610 已解决 2011-11-28 回复(3)

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firefox1124 已解决 2011-12-24 回复(2)

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法律zixun 已解决 2012-02-20 回复(3)

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uGA1776 已过期 2012-04-25 回复(3)

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jiangjian01107 已解决 2012-07-06 回复(7)

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我在银行上班,于2011年11月发生工伤,造成左尺骨鹰嘴骨折,于2012年1月鉴定为10级伤残,由于我单位对工伤缴付金额不够,造成我的赔付无法反应我的实际工资,我想请问,我的年终奖(发的现金,发时有签字,但是单子单位保存),和我的实际发放的工资(由于财务是新来的,所以有几个月是发错了的,现在已经补偿给我,不知道

四百sibai 已过期 2012-08-07 回复(10)

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工伤期间单位强行要求上岗后又发生事故单位未上报怎么办!!单位是否有责任!!

a151159736038 已过期 2012-08-22 回复(1)
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