公司突然通知员工这项单价工资没有，突然给员工降低了工资合法吗

公司突然通知员工这项单价工资没有，突然给员工降低了工资合法吗？谢谢

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：小文
提问时间：2017-09-03

lilyzhang11 已过期 2009-02-03 回复(4)

公司不景气，这一年一直没有很好的收益，最近好像要濒临倒闭。签订了合同还没有到期，又不好辞退人。现在突然说要降低员工工资，还降了很多，这样做合理吗？作为员工应该这么做？谢谢

xiaoxu110 已过期 2015-09-14 回复(1)

进入一公司一年多，未签劳动合同，协议工资，其他都没有。公司要降低成本，突然通知降一半工资。我不愿做，可否要求赔偿？

1302573450 已过期 2015-10-12 回复(2)

公司被另一公司收购，没有接到任何通知的情况下降低员工工资，我该怎么办？

ask2016092223f 已过期 2016-09-22 回复(1)

企业没有通知员工新的工资方案，发工资时突然降低工资，并且一直没有再出新的工资方案，同样的产值却是不同的工资，就是想给你发多少就发多少，这种问题该怎么解决

ask20161002r36 已过期 2016-10-02 回复(1)

公司在合同中辞退员工，没有提前一个月通知，应补几个月工资给该员工

张三小姐已过期 2017-02-23 回复(3)

你好！我想咨询有关公司领导擅自下调员工工资和岗位也没有通知员工，并且是打着国营公司商场，法人变更也没有和员工重新签劳动合同，我该怎么办？

ask20170320wr5 已关闭 2017-03-20 回复(0)

ask201701251gw 已过期 2017-04-02 回复(5)

去年8月2号到公司，没签合同，今年2月份开会时告知调动岗位，一个多月后没有任何通知就降低工资，原岗位底薪2800，现在岗位底薪1800元拿提成，原有的饭补200元和转正300元都没有了，请问我该怎么办？

ask20170421nwo 已过期 2017-04-21 回复(2)

公司看到员工的工资有点偏高，所以拿出各种理由，把单价降低百分之十，从而降低员工工资，请问，公司这样的行为合法嘛？该怎么处理

时光ァ让我＆遇你已过期 2017-07-12 回复(2)