没有签订合同，没有打卡记录，没有工资证明，公司临时开除要怎么维权？
公司总部在成都，然后在上海办了一个办事处，进去的时候没有签订合同，由于是办事处，也不需要打卡，工资都是给的现金，在职的五个月没有帮我缴纳保险，现在临时要我离职，第二天就让我办理离职手续，这属于合法吗？我要怎么样维权呢？ 而且到目前为止，公司也没有将那个月工资发给我，但是我走的时候有3000元的现金没有交
公司合同不签，工资条扣了保险实际保险也一直不交。现在辞职了也各种理由不退，怎么维权？
2010年在公司工作，至今入职7年，入职几个月转正后，公司12后才给交的两险，不是五险。可是之后我们再也没听到任何保险的问题，但是，工资条上每个月都扣去了。14年公司最高层领导在会议室说马上落实给我们交五险，可是由于之前12年到14年都没交，公司嘴巴说交了，工资条也扣了。实际上还没交，导致没交清也无法交后面的。1
怀孕期间整个部门被开除，本人在公司就职9个月，签有合同，并正常缴纳社保；提交仲裁申请，工作人员说只能要求2个月赔偿，请问孕妇有哪些权益可以争取，还是只能拿到和普通员工一样的赔偿
我在一行政事业单位工作八年了，单位不给买养老保险，而且工资又低不知怎么维权
我在一行政事业单位工作八年了，单位不给买养老保险，而且工资又低不知怎么维权。
