事情是这样： 我妈妈在工厂上班 跟一个男同事发生了点口角 那

事情是这样： 我妈妈在工厂上班 跟一个男同事发生了点口角 那男的就用铁砣砸我妈的头部打了我妈 送往医院以后 厂里负责人说打人者负全部医药费不让报警 打人者签了字， 事情过去十几天了 现在打人者说他只负一半医药费 我该怎么办？报警还有用嘛？

爸妈和弟弟在一个工厂上班，妈妈和同事发生口角，同事动手打了我妈

爸妈和弟弟在一个工厂上班，妈妈和同事发生口角，同事动手打了我妈，弟弟和爸爸知道了一冲动又打了人家，气消后我们家人带她到医院做了检查，医生说没事休息三天就好，可三天后她报警了，说头痛眼看不见了要住院，我们怎么办

你好，麻烦咨询一下。事情是这样的，我和两个同事，在上班路上，和一起的三个人中的A发生了口角

你好，麻烦咨询一下。事情是这样的，我和两个同事，在上班路上，和一起的三个人中的A发生了口角，于是A和他在场的B,C朋友把我们这边两个人弄伤了，他们中，只有B拿的刀把我们中的两人捅伤，只受了刀伤，但到现在，警方只抓到A和C,已经过了9天，拿刀的B还没被抓到，我们受伤的两个人已做了伤残鉴定。我想问一下， 1，此案是

陈律师你好，我想咨询一个问题，事情经过是这样的 ：我妈妈在一家私人工厂上班

陈律师你好，我想咨询一个问题，事情经过是这样的 ：我妈妈在一家私人工厂上班，今年五月份去的，在哪里干了四个月，在九月份的时候我妈妈干了七天，出了一点事情导致不能继续去上班，现在那个工厂九月份的工资不给发，应该怎么办？望陈律师给个意见，谢谢您了。

你好杨律师！有个事情咨询下就是前几天在工厂上班跟同事发生一点口角跟同事打架了

你好杨律师！有个事情咨询下就是前几天在工厂上班跟同事发生一点口角跟同事打架了，因为我2个表弟都在一起做事的，看到我跟同事打起来了就一起过来劝架了，同事看到说我们打群架,领导叫我把事情经过写了交上去了，说过两天等通知，但我从同事那里听到一点口风说开除的机会很大，我在厂里做了也快10年了，刚今年签的无期限合

跟一个同事在工厂做事，发生口角，然后两个人打了起来！但.是他先动的手

跟一个同事在工厂做事，发生口角，然后两个人打了起来！但.是他先动的手！突然被他刺伤了，流了很多血！到医院缝针！请问:他该承担什么责任，做出什么赔偿？？

请问我和同事上班发生口角，下班他动手打了我公司要开除我，这样

请问我和同事上班发生口角，下班他动手打了我公司要开除我，这样正确吗

你好！工厂在上班时间，两员工因工作上的事情发生口角，有一方被打一巴掌

你好！工厂在上班时间，两员工因工作上的事情发生口角，有一方被打一巴掌，后来打人的立马跑了，员工方案里没有留下资料，但知道年龄，名字，地址具体就只知道哪个县城，被打的一方要求立案，公司负责人员带她到医院检查，检查结果下来，没有什么事，我想知道，立案的话会不会对公司的运行造成影响？

你好，我妈妈是一个工厂的烧饭人员，由于和厂里工人发生口角，厂里昨天叫她领工资走人

你好，我妈妈是一个工厂的烧饭人员，由于和厂里工人发生口角，厂里昨天叫她领工资走人，然后今天我妈妈去领工资他又叫我妈妈不要走，必须扣三千元的工资，不管我妈妈走不走都要扣，然后还说如果要走也必须等他们招到新人，才能走，请问这样他们做法违法么

你好，我妈妈是一个工厂的烧饭人员，由于和厂里工人发生口角，厂里昨天叫她领工资走人

你好，我妈妈是一个工厂的烧饭人员，由于和厂里工人发生口角，厂里昨天叫她领工资走人，然后今天我妈妈去领工资他又叫我妈妈不要走，必须扣三千元的工资，不管我妈妈走不走都要扣，然后还说如果要走也必须等他们招到新人，才能走，请问这样他们做法违法么

我老爸在公司上班时与一个同事发生口角，那个同事动手打我老爸。两个人相互拉扯

我老爸在公司上班时与一个同事发生口角，那个同事动手打我老爸。两个人相互拉扯，后被公司主管看见，主管不是制止而是帮那个同事一起将我老爸打伤，期间我老爸没有还手。现在打人的主管跑了，已报警处理。目前我老爸在医院住院治疗，法医判定为轻微伤。医药费公司交了一部分，后续手术费还要交，请问我该怎么处理后续的医药