因被行政拘留十日没有去上班所以被公司以无故旷工十日为由开除

因被行政拘留十日没有去上班所以被公司以无故旷工十日为由开除请问律师我该怎么办

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提问人：ask20170824yos
提问时间：2017-09-02

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我在公司上班8个多月了，没有签合同，也没有给我们交保险。现在公司无故开除我们，请问公司应该赔偿我们多少，依据是什么

ask201507269t2 已过期 2015-07-26 回复(3)

我因保胎未经公司批准未上班，公司以旷工为由开除及要求退还工资，但我有考勤满勤及工资证明，能不退还工资及要求赔偿，办理失业金吗？

ask20151003p3t 已关闭 2015-10-08 回复(0)

公司不发工资职工罢工了但是解决不了所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除我们。这样做可以吗。违法吗谢谢

1007834897 已关闭 2015-10-08 回复(1)

因与领导发生纠纷，后15日没有上班，现单位要以无故旷工开除我，单位没有我的档案，请问单位要写开除我的的话，是否会记录在保险里，找下一个工作会有影响吗？他们会看到我是被开除的吗？通过5险可以看出我是被开除的吗？在线等，谢谢

ask2015101965s 已关闭 2015-10-19 回复(0)

我26.27.28没上班公司以连续旷工3天为由开除我，但是我在公司口头请假说27号办结婚证算不算连续旷工，当时领导同意了的，有录音为证，

1454423431 已过期 2016-02-02 回复(1)

公司派遣员工去别的地方支援，做了半月左右回来，到公司报到公司以没有在那边打卡上班为由说员工旷工，公司有权按矿工处理吗？

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ask20160418t9n 已过期 2016-04-18 回复(2)

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您好！我在一家公司上班七个月了，公司一直没有跟我签订劳动合同，现在被公司无故开除。请问按照劳动法我应该得到那些经济赔偿？

ask20161128jvn 已关闭 2016-11-28 回复(0)

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