没按公司流程辞职,只递交了辞职信,人事说暂停发放俩月工资,合理吗
没按公司流程辞职,只递交了辞职信,人事说暂停发放俩月工资,合理吗,当时走的时候让领导们交接不找人交接,现在找人事找领导都推脱,
递交辞职信后未满30天离职,从法律上讲,公司有没有理由克扣我的工资?
递交辞职信后未满30天离职,从法律上讲,公司有没有理由克扣我的工资?比如说:我7月10号交辞职信,公司在7月13号批准之后我离职,这样公司有没有合法的理由克扣我6月份的工资?谢谢
本人3月2入职一公司,签订书面协议,试用期2个月,工资每月8号发上上个月的工资。4月28号书面提出辞职,公司不让走,本人有急事,30号中午离开公司。5月2号去索要工资,说5月8号发3月工资。4月工资要到6月发,我要求他们拿出书面证明并把工资卡先给我,他们以我没交接工作为由不给。求助我该怎么办,我的辞职流程合理吗,算
我7月18号向公司提出辞职报告 在7月22好就正式离职 公司说要扣除我两个月的工资 备注上个月的工资没有发放 我的医疗保险和养老保险都一斤解除了 柜台账目货品交接清楚 请问公司的做法是否合法 我的工资是否要的回来 但是公司说我没有提前一个月打招呼所以不给我发工资 请问我要怎么要回工资呢
办理辞职,老板不收辞职信,还不发放工资,就直接把我踢出公司,我该怎么办?
我是一名20岁的成年人,因为有很重要的事公司不给批假,还说要批假的话就要进行家访,这是很不合理的,于是只能选择辞职,老板本来答应了,说明天办理交接,于是先把公司钥匙拿回去了,可是两天了他还是不对面办理交接手续并发放工资,起初进公司的时候就没有签合同,现在连辞职信都不收就直接把我踢出公司,还不给工资,我
请问我给公司递交了辞职报告以后,还处在工作交接过程中,公司给其他员工都发了上个月的工资,只有我没发,问了说是不给发了,这样的情况我可以向劳动仲裁部门提起仲裁吗?
公司暂停发放孕妇病假工资,合理吗?理由是孕妇不去公司交接!现岗位公司已经招聘了人员了!
公司暂停发放孕妇病假工资,合理吗?理由是孕妇不去公司交接!现岗位公司已经招聘了人员了! 现在怀孕七个月,如果去劳动仲裁可以索要产假工资吗?
在公司正常手续离职,提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额,三个月工
在公司正常手续离职,提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额,三个月工资。以上网查询,我的工作性质并不产生公司为我培训什么之类的费用。现在在走劳动监察手续,请问多长时间可以出结果?
律师你好,我在渝北区某公司上班,我有两个问题想请教 1、今年10月以书面形式递交辞职报告。至今已超两月,递交辞职报告后在公司工作两周做工作交接,然后离开公司(未告知公司)。公司当月发放全额工资,然后公司以后两周旷工为由要求我退回当月发给我的所有工资。 2、因为公司派我参加专业技能培训,且与公司签有培训补
您好,没按公司流程提前一月辞职,只递交辞职信,公司扣俩月工资
您好,没按公司流程提前一月辞职,只递交辞职信,公司扣俩月工资合理吗