我本科毕业刚一年多，毕业前就在现在的公司实习，三个月实习期过后便留任下来，签订劳务合同和岗位合同的期限是到明年4月份。现在单位因种种原因，在我没有犯任何错误的情况下劝退，要我递交辞职报告，只承诺给我三个月的基本工资，那才多少钱。。。我该怎么办啊，求各位律师的帮助。
请问正常的协议离职单位要给我多少补偿？是不是要赔偿3个月上年平均月工资？还有别的权益可以争取吗
按正常程序提前一个月递交辞职报告，但单位以不同意提前解除劳动合同为由，索要内训费（合同中有一条：甲方不同意乙方提前解除劳动合同，但乙方执意解除，应向甲方按5000元每人的标准支付职业内训赔偿金，赔偿其接受甲方内部职业培训但未能按合同期限服务所给甲方带来的损失）（注：合同是08年8月签订因而用内训费一词代替
近来不知什么原因单位没有争取我个人意见给我调换了工作岗位，现在的岗位工资不到1000元。不能养家糊口，我不想干了。想把单位收取的40000元押金退回来，公司领导说只有办好辞职手续后才能退给我，我该怎麽办
你好！工伤认定后我不想再继续工作解除劳动关系需要和用人单位写辞职报告吗
工伤认定后我不想再继续工作解除劳动关系需要和用人单位写辞职报告吗？工作一个月没签合同，但交了保险。工伤坚定厂方也报给了劳动局，他们说要鉴定需要等6个月以后。现在我不想继续工作需要写辞职报告吗？ 你好！我现在还没鉴定，要等6个月以后才能鉴定，现在伤还没好，我的意思是：等伤好了我就不想上班，需要写辞职报告
我在医院上班6年，医院一直没有缴纳社会保险，单位送我去进修过5个月（实际花费2万元左右，包括工资在内）医院要求我工作到2014年6月30日。现我要求辞职，单位要我赔偿5万元（合同上提到的），协商无果。我于2012年5月29日递交辞职报告，我可以6月29日自动离开去其他医院上班吗？因为和另外家医院讲好了的，不想错过。后面
递交辞职报告却公司说是开除 点背的时候看了与工作无关的视频，被罚款二十元人民币，我答应在工资里扣除。在随后接到辞职报告，正好就签了。可是最后由给我一个通知，由于违反规定不予悔改，扣除我的工资和培训费，以及培训的往返车费。并且是前说的是没有试用期，带薪培训。而且我工作了五十天并没有签订劳动合同。请问我
我在一个轮毂厂上班 与公司签了合同上面好像有如要辞职须提前一个月申请 但我现在就递交辞职报告能否得到应有的工资（6月份一个月的工资还有7月1到7月6号的工资）
我在一个轮毂厂上班 与公司签了合同上面好像有如要辞职须提前一个月申请 但我现在就递交辞职报告能否得到应有的工资（6月份一个月的工资还有7月1到7月6号的工资） 要是公司扣一部分工资怎么办
在某单位工作4年后，单位提供培训费（300元）及培训期间工资（总额4200元）培训6个月，并签订劳动合同，服务期10年（违约工资和培训费10倍赔偿）。签订合同后已工作4年，现因某些原因，想辞职，单位不批辞职报告，不给解除劳动合同，怎么办？
我的劳动合同7月20日到期，我已在6月底递交了辞职报告，能否直接走人？
我的劳动合同7月20日到期，我提前30天递交了辞职报告，8月份我提出离开工作岗位，单位接工作人员已未熟悉工作流程为由，不予结交工作，我能否直接走人，有没有法律风险，社保和失业金会不会被扣发？ 单位因此要扣发我的失业金和社保，还已工作未交接清楚，扬言要起诉我，我为此很担心，有没有法律风险！
