我是劳务派遣员工现在用工单位被承包给私人老板，单位安排转岗我不同意
我是劳务派遣员工现在用工单位被承包给私人老板，单位安排转岗我不同意，然后他又说要把我外派给私人老板工作，我也不愿意。然后用工单位又说要临时把我派给私人老板工作还说必须要去。我该怎么办？
劳务派遣员工合同未到期，用工单位让派遣员工改签外包，员工不同意，接下来会怎么样？
我是签的劳务派遣合同，目前合同未到期，用工单位改制，要把所有派遣人员改签成外包合同，并且外包合同不再是和原派遣单位签了，是另一家人才服务公司，而且不是上海本地公司。用工单位要在14年6月底完成改签，6月19日给所有人员开的会，发意向单，征求个人意见，是否同意改签合同。我不想改签。目前派遣单位没有联系过我们
我是劳务派遣 现在用工单位不用我们了 劳务公司安排不了我们 让我们辞职
我是劳务派遣 现在用工单位不用我们了 劳务公司安排不了我们 让我们辞职 不签辞职手续 不给开资 已经三个月没开了 因为涉及保险我们是否可以拒签 并要求他们开资？
我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，
我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样 我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样。所以会要求我们到时统一解除原劳务派遣合同。再重新签新合同。用工单位说明了不会补偿之前在劳务派遣的十年几年工龄。请问这样合法吗
我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，
我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样 我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样。所以会要求我们到时统一解除原劳务派遣合同。再重新签新合同。用工单位说明了不会补偿之前在劳务派遣的十年几年工龄。请问这样合法吗
劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班
劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲
在吗，我是属于劳务派遣员工，我现在的用工单位工作要结束了，我在这边工作了五年多
在吗，我是属于劳务派遣员工，我现在的用工单位工作要结束了，我在这边工作了五年多，每年都签订一次合同，现在用工单位因为一些原因要外包出去，要解除劳动合同，赔偿金按满一年一个月给，可是我现在已经怀孕七个月多了，公司一直为我缴纳五险，请问我这种情况派遣公司可以跟我解除合同吗，我现在很迷茫，如果派遣公司执意
我是一名劳务派遣员工，我想问一下用工单位可以将我退回派遣单位
我是一名劳务派遣员工，我想问一下用工单位可以将我退回派遣单位，然后派遣单位再把我派遣到同一家公司的别的部门吗
我工作单位是物业公司，今天突然通知我们员工要承包给私人老板。我们员工以前是和物业公司签订了劳动合同
我工作单位是物业公司，今天突然通知我们员工要承包给私人老板。我们员工以前是和物业公司签订了劳动合同，而且没到期，私人老板不买社保。请问我们该怎么去和物业说
劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班
劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲
