试用期约定发工资3000元，但是没给发那么多，只发了不到1700,再下一月突然被辞退了

试用期约定发工资3000元，但是没给发那么多，只发了不到1700,再下一月突然被辞退了，也没有签订合同，能要回我的工资吗？

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提问人：ask201708295va
提问时间：2017-08-29

sunny2011 已过期 2011-08-03 回复(5)

约定试用期一至三个月，一个半月后突然辞退员工，借口达不到工作量，末尾淘汰，不给工资合法吗？

ask20160815p92 已过期 2016-08-15 回复(6)

公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资，星期天也不算，请问这合法吗

ask20161205nty 已过期 2016-12-05 回复(1)

入职半个月没有签劳动合同，但是offer约定试用期制度且试用期工资只有百分之八十。现在受不了破公司要离职，提前三天通知了。现在破公司一定要我补离职流程。我明天就要入职下一家了我没有时间。一定要补吗？破公司会不会恶意不做社保减员？

ask20170328xtf 已过期 2017-04-09 回复(4)

我到公司上班9天，试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资，在工作的时候他们不与签合同，第八天终于答应我要签合同，然而却突然提出要交钱3000开平台，我没有钱开第九天就被辞退，公司不给我钱，我可以要求赔偿吗？

ask20170420yke 已过期 2017-04-20 回复(1)

临时工的工资怎么算的？试用期过了，但是工资还不到正式工的一半，我要怎么解决这个问题。

ask20170424v34 已过期 2017-04-24 回复(2)

试用期内被公司辞退也没有签合同，但是后半个月的工资不给可以要回来吗

ask201705107bq 已过期 2017-05-10 回复(4)

我在这个公司干了有一月了，但是他们公司规定每月15号发工资，现在因为他们的任务我完不成要被辞退，问一下还有工资吗

ask20170525nt7 已过期 2017-05-25 回复(1)

我约定的是干2个月，但是有急事干不了了，他们说不干不到2月不发工资，怎么办

ask20170718pu6 已过期 2017-07-18 回复(3)

试用期七天，但是第八天被老板辞退了，他说前七天不给工资就给结一天工资合法么

ask20170810y28 已关闭 2017-08-10 回复(0)