你好，公司从南山要搬迁到观澜，提前一个星期口头通知，对不去的员工没有其他安排

你好，公司从南山要搬迁到观澜，提前一个星期口头通知，对不去的员工没有其他安排，请问能申请补偿么？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201708286cg
提问时间：2017-08-28

你好！公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作，公司直接跟我们解除劳动合同，请问这种情况公司是不是应该给我们补偿呢？

ask201607125hf 已关闭 2016-07-12 回复(0)

你好，律师，公司商场撤柜没有提前一个月已任何方式通知，刚开始公司是不要我们，要我们填写离职审批表和劳动合同解除协议，我们说这两张表是员工主动提出离职填写的表，要我们现在填是不合法的，我们要求公司最后一个月支付2个月工资，他不同意，现在又临时说调店，还说三天不到岗算旷工，直到今天晚上10点撤柜，现在晚上7

ask20160829un9 已过期 2016-08-29 回复(2)

你好，想问下待通知金和补偿金只能拿一个吗？我们公司员工因不服从安排

你好，想问下待通知金和补偿金只能拿一个吗？我们公司员工因不服从安排，3天来公司了到不做任何事情，可以以违反了公司规章制度开除员工需要赔偿吗

ask20160905b8f 已关闭 2016-09-05 回复(0)

你好，公司开除我们4名员工，没有提前一个月书面告知，怎样要求

你好，公司开除我们4名员工，没有提前一个月书面告知，怎样要求赔偿？

ask20161029oqv 已过期 2016-10-29 回复(3)

您好，公司立即辞退员工并且立马让走人，没有提前一个月通知，需

您好，公司立即辞退员工并且立马让走人，没有提前一个月通知，需要支付代通知金吗？

ask20161103v8y 已过期 2016-11-03 回复(8)

你好，公司没有提前30天通知我们，就突然决定店面撤柜，刚开始没有并没有安排我们的去向

你好，公司没有提前30天通知我们，就突然决定店面撤柜，刚开始没有并没有安排我们的去向，我们反应之后，才说让我们去公司的，但是我们当时应聘的是店面店长，现在让我们去网络部上班，我们之前又没有这方面的工作经验，我们该怎么办