我单位一位临时工，今年8月31日合同到期了，她因为怀孕5个月了，不想上班，但她想在2013年2月再回

我校一位临时代课教师，现在已怀孕5个月了，事先未跟学校打招呼，现在学校把课也给她安排了，她却提出回家休息，想在2013年2月生完孩子再回学校上班。她与学校签的合同与今年8月31日到期。这种情况下学校该怎么办？是否可以不予签合同？期待回答。

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提问人：jz1234
提问时间：2012-08-27

在政府单位干了7年，没有签订合同、刚刚更换领导了，看情况不想让上班了，怎么办？？

我从2005年3月到了现在一直在县政府工作，在办公室搞文秘的，到现在没有签过合同，第一年一个月400元，当时单位还给了一间宿舍，一直到了现在一个月800，也不知道交不交的三金，一直勤勤恳恳的工作，可是今年10月份更换了领导，人家说宿舍改成了办公室，给我找了一个单位上在外面租的房子，刚刚住了几天，又听见说单位不租

bsi4420 已过期 2011-11-08 回复(4)

你好！我想向你咨询一件事我们今年夏天招到一个工人（没合同），上班没两个小时，因为帮别人干活（也

你好！我想向你咨询一件事我们今年夏天招到一个工人（没合同），上班没两个小时，因为帮别人干活（也是我们的工人，但是不是他的职责之内）结果水泥倒塌腿砸骨折了，花了三万多治好了，走的时候我们还给他四千块钱他现在回去又想告我们你觉得我们是怎么样处理

xu5566220 已过期 2011-12-31 回复(2)

我和单位的合同到期了，不想再和单位续签，失业保险已经缴纳三年，请问我是否能够领取失业保险金？

iamxyld 已过期 2012-03-01 回复(9)

我妹妹在一家服装店上班现在因为怀孕不能上班，老板却不按说的工资发而只发对半怎么办？没有签合同

因为没有签合同，老板现在只发一半的工资怎么办

第一滴泪已过期 2012-03-25 回复(1)

劳务派遣合同到期后发现怀孕了，单位能辞退员工么

劳务派遣合同到期了，但是没有停止工作，恰巧这时发现怀孕了，单位能辞退员工么

tiantaire 已解决 2012-05-08 回复(8)