从单位方面考虑:单位上工伤保险还有必要给员工购买交通意外伤害险吗?
上这两个双重保险会给单位减少应承担的责任吗?? 我这里说所的承担责任是支付赔偿。
我是员工,上法院不是应该我出示证据的么,怎么还有被告单位出示证据的说法,那我这个官司怎么打得赢~~
我是员工,上法院不是应该我出示证据的么,怎么还有被告单位出示证据的说法,那我这个官司怎么打得赢~~
本人在八月十四号提出辞职,单位要求一个月之后办离职手续,现新单位要求九月十号之前入职才可办理社保,现中间有一个断档,请问现在的单位是否有义务替我交八月份的社保? 本人在八月十四号提出辞职,单位要求一个月之后办离职手续,新单位要求九月十号之前入职才可办理社保,这样中间有一个断档,请问离职后是否有权利要
您好!我想问单位存放管理员工个人档案需要什么样的资质,没有资质的话,员工档案如何管理?尤其是外地户口的员工怎么处理?有相关法规吗?我新手啦,没的积分啦,不好意思,还请大侠们帮忙?
单位去给员工办理社保,但是少就业证,就没办。后来该员工出工伤了。那么当时去申请了是因为没就业证才没办理下来社保的,能不能算已经办理了。在去补办能不能享受工伤保险待遇、?
单位员工只签劳动合同,并且备案了。但是没办社保,现在出工伤了。补办社保后,员工的医药费用谁出? 补办工伤保险后能不能享受社保的工伤待遇?
我是个体户现在交着社保,如果哪天不干个体了,我的社保怎么办,还有我的员工的社保怎么办?谢谢!
我是个体户现在交着社保,如果哪天不干个体了,我的社保怎么办,还有我的员工的社保怎么办?谢谢!
我是一单位的普通员工,今天我想向你咨询的是“企业单位能否以管理为借口随便对员工进行罚款。” 我是今年3月份进入这一单位的,到这一单位快5个月了,在这期间,我有两次上班的时候,骑车未带安全头盔,因此该单位以我未重视单位规定为理由,对我进行了两次罚款,第一次是50元,这次是200元,我个人认为这样是不合理