因公司职工在春节期间工资太低，没法保障基本生活的情况下，犯了错，四人合伙偷窃公司两三年不用的电机，公司发现后交于公安部门，本来是废旧电机（86年生产}，公司为了达到开除他们的目的，出具了一张2009年刚买的新电机票据，使电机以新电机1400元的价格构成了刑事案件，在没有公安部门最后结论，他们公司私自下达了开除通知书，请问律师他们这样做对不对，他们现在这种情况，公司有权解除合同吗？谢谢
甲方履约情况下，施工单位未按合同工期交工，仍没有能力继续施工，也不签署《解除合同通知》。
本人是甲方，本开发公司与施工单位2010年度签署4栋住宅楼施工合同，合同工期是2010年5月1日—2010年11月30日，但施工单位在本公司正常拨款的条件的下仍未能按约定工期交工，双方经多次协商，施工单位仍没有能力继续施工，也不签署本公司提出的《解除合同通知》，请问各位律师，我公司在此情形下，应采取何种法律措施解除与
签订了劳务派遣合同后发现派遣公司不具备派遣资质，被派遣公司可以要求解除合同么？另外合同3月6号到期，那现在提出应该是终止合同还是解除合同呢？
我是南京某大型超市的员工，我姓葛，2010年3月份签订了3年的劳务合同，4月份生病，而且患有绝症，有医院证明，公司也承认，我在此期间不能上班，因此公司要求解除合同，附带4个月的失业保险金，其他无！ 作为一个身患重病的普通百姓，家里公公婆婆也无保障，小孩才14岁上学，老公也无稳定收入和保障，面临困境，我只能求
你好！我是三月25号在赤岗ems做快递员，试工五天后四月正式入职，但到现在一直没有签订任何合同。昨天我打电话过去说离职，主管说如果不提前一个月写离职书要扣起我5月的工资会没钱出。请问我要怎样处理
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
本人受民事委托去一公司解除合同和追讨保证金，却被该公司以本人不是直接当事人驱赶并致本人轻微伤，派出所民警也称委托书不能代表当事人，有权禁止受托人进入？ 多次投诉后，该所领导称我的委托书应有公证才有效？ 急需法律意见
农民工在没有合同保障的情况下，因公司设备老化无人修理的状态下被电击而死，应该理赔多少
上有70多岁老人一位，下有2位几岁小孩，家中就他一个劳动力，户口是农村户口！
