上班打架规定罚款合理吗

之前和同事因他挑衅上班打架，后老板不分青红皂白指责我们我不服就离职了，后来要工资和押金他都不给，还说是培训基金（根本没培训过）和打架罚款（他说有规定但我从来没见过）这样合法吗？没有签劳动合同 （后来电话录音他承认在他那上过班）
劳动法有一条违反单位规定和上班期间打架的单位可以处罚

上班前做早操的规定合理吗？如果违反了，被辞退合理么？

上班前做早操的规定合理吗？如果违反了，被辞退合理么？

上班期间受伤。报工伤，单位就要按单位规章制度罚款，合理吗？

我10年11月在工作时左手中指，无名指，被天车吊起的工件砸成粉碎性骨折。现在经过医院复查需要手术治疗。我现在想要报工伤，单位说要报工伤就按单位规定罚我几万元的罚款。这合理吗？ 我急等回复，谢谢。

上班不让带手机 带了被发现就罚款300元 这规定合理么？

钢铁集团的内部运输部 机务段的规定 上班带手机罚款300 这规定是否合理？

商场管理人员对员工规定不合理条例还进行罚款合理吗

因为新来的同事在试衣间打电话被经理抓到问我知道她打电话不，我说不知道店长在旁边为了怕经理马屁说我杀谎他就说我说谎罚款300，3天不交罚款600一次类推 在不交开除。商场威胁厂家不给我开支。我想告他该怎么告他

请问，女同事怀孕了，打车上班迟到了，让我帮忙打卡，被公司知道了，要罚款各500元。合理吗？

请问，女同事怀孕了，打车上班迟到了，让我帮忙打卡，被公司知道了，要罚款各500元。合理吗？我也是新入职的员工，未经过公司制度培训。

商场管理人员对员工规定不合理条例还进行罚款合理吗

国家商场管理人员对员工罚款金额与日工资比例是多少

请问:公司有规定在上班时间前二十分钟无偿的到达岗位,不然当迟到或旷工罚款,这样合法吗?

我们是五天制八小时的工作制,公司规定周一至周六上午八时二十分无偿无偿到达工作岗位,就这二十分钟在没有请假的情况下视为迟到或旷工:迟到罚十元`周六没有请假就当旷工罚三天工资,请问这样的规定是合法的吗?我们习惯了常规的工作时间,他给我们带来了好多的麻烦

当事人出于友谊进行调解打架双方矛盾后派出所进行罚款请问合理吗？

一女被几个人打了，当事人与女方的哥哥还有其中一个打人的人认识，所以出面调解让其中一个付给女方医药费2000元，女方收钱后打了收条。因为帮了朋友的忙所以朋友自动给当事人2000元答谢费。当事人拒绝但对方坚持要给所以就收了，可是现在女方家要责任，调查时牵扯到了当事人。派出所要罚款一万元。请问这事合理吗？需要怎么

公司规定请事假按基本工资三倍罚款合理吗

我公司有几个员工因家里有事请假超过三天超出的三天公司按基本工资的三倍罚款刀法工资是工资竟是负数这样合理吗

学生违反学校规定，给予学生罚款。合理吗？

逃课。