011年四月中旬到2012年八月(现在),新搬来邻居,(之前没有接触,没有来往)搬来后,拆自己家的桥,不走自己家的路,之后就以各种理由走别人家的路 ,多次劝解无效,劝解时还出谩骂,辱骂性言语,这种情况迟续一年多 结果,人家夹了护拦,又公开拆毁,又夹 ,结果晚上给偷盗走了,连续四次 自己家的鸡也到放放,此起不满,劝解无效,还骂人,打人,(用扫帚)已有身体接处,共两次,还恐吓说找人拿刀捅人, 刚发生的事,自己不承认,说你有证据吗,还说,你爱上哪告,上哪告,到分局去告去吧 像之 种够不够成犯罪,该怎么处理
外甥发来短信侮辱、恐吓和威胁我，这种情况如何解决？还有他三番五次用户口本说是办理签证，出国手续等，但是他到现在都没走，并且把户口本主页上户主那一页扫描到手机上储存了起来，他用户口本上的户主那页对我们是否有影响？（比如用户口转移房产，财产，申请银行贷款等）应该如何解决和防范？
外甥发来短信侮辱、恐吓和威胁我，这种情况如何解决？还有他三番五次用户口本说是办理签证，出国手续等，但是他到现在都没走，并且把户口本主页上户主那一页扫描到手机上储存了起来，他用户口本上的户主那页对我们是否有影响？（比如用户口转移房产，财产，申请银行贷款等）应该如何解决和防范？
我和一名工友在装修工地干活，而工友是我叫去的，而我上面还有好几个介绍人以及工头在涉及到项目部和公司，工友因上施工简易施工木楼梯，由于木板脱落导致他从二楼跌下，腰椎骨折，目前正在治疗中，公司及主要负责人支付前期前医疗费后目前 拒付医疗费，声称走法律途径，按法律程序讲，我有责任支付费用和事后理赔责任吗？
男方很长时间没有固定工资收入，现住父母房，自2012年年前工作后，有领到工资收入，但保密性极强，作为女方都不知道对方的收入为多少，也极不愿意由女方管理收入，故一直以来过着财政各管各的状态。 在男方的工作期间，女方一直无法过问；女方无固定的工资收入，但按月都有一定的收入，金额超过男方几十倍，女方的工作情况
想离婚，老公逃跑了，并且把家东西给全卖了，找不到人，怎么办，像这种情况，起诉法院如何处理
丈夫有家庭暴力，我自己拍下过手机照片，因为是夜里老公拿着我手机无法报警，房门被老公锁住，之后发现丈夫和别女人，有短信联系，具体内容只是看见，但是没有相关的证据，现在想离婚，丈夫不离婚，但是对我又不理睬，我生病需要人照顾他也不来，就是不离婚，而且逃跑出去了，电话不接短信不回，而且把我陪嫁的东西电器都给
我家房屋后面原来有一块种龙眼树的地，中间划分一条小路，小路再过去点一户人家。这户住着个恶霸，他把他家原来围墙边上的厨房给拆了，半夜两颗龙眼树给砍了，随后扬言，把龙眼树中一根电信杆和一块捐赠芳名的幕牌给移到我家屋后的角落。并威协咒骂我家两个老人。他准备在这空地上盖商店，现已动工了。村里的干部管不了，他
我家房屋后面原来有一块种龙眼树的地，中间划分一条小路，小路再过去点一户人家。这户住着个恶霸，他把他家原来围墙边上的厨房给拆了，半夜两颗龙眼树给砍了，随后扬言，把龙眼树中一根电信杆和一块捐赠芳名的幕牌给移到我家屋后的角落。并威协咒骂我家两个老人。他准备在这空地上盖商店，现已动工了。村里的干部管不了，他
公司内部规定，每个员工每月至少要值一次夜班，从下班时间开始，到第二天早上上班时间。值班内容为处理突发事件，如果没有事，到23点后在宿舍内休息。公司规定值夜班属义务，无加班费，但按上班规定要求实施，禁止离厂喝酒或其它私人活动。并在规定中说明，值班属自愿，但不“自愿”将失去加薪、评最佳员工、调级等各类机会
