我是3月份辞职，当月换的另一家的公司，中间社保应该没有断掉，我来到新公司5月份怀孕的，预产期是明年3月份，请问可以享受生育津贴么？还是等生过孩子。在新公司交够一年再领取？
您好！我想咨询一下，比例我现在怀孕一个月，我准备离职，那我还可以申请生育津贴吗了
您好！我想咨询一下，比例我现在怀孕一个月，我准备离职，那我还可以申请生育津贴吗了，我
您好！我想咨询一下，比例我现在怀孕一个月，我准备离职，那我还可以申请生育津贴吗了
您好！我想咨询一下，比例我现在怀孕一个月，我准备离职，那我还可以申请生育津贴吗了，我
您好，请问生育津贴比工资高，公司每月发了工资是扣了个人社保的
您好，请问生育津贴比工资高，公司每月发了工资是扣了个人社保的，现在公司给我生育津贴不把扣我个人的社减去，合理吗？保
我去社保报销了生育费用，公司报不了生育津贴，可以扣我工资吗？
我去社保生了住院费用，资料已经交给了社保，费用也到了我账号上，现在公司去社保报生育津贴时。说资料不齐全，公司不能报生育津贴，现在公司说要从我工资上扣回，在产假中所发的工资。这样合法吗？
您好！产前没有去社保报备异地生育，产后社保不给报生育津贴！公司也不给发
您好！产前没有去社保报备异地生育，产后社保不给报生育津贴！公司也不给发！而且我产假到期没人带宝宝，辞职后怎么申报生育津贴
生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资
生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资，我还有一个月生产了，公司突然间告诉我只能领取其中一份，并且要求新的员工签的合同会注明，但是我的合同要明年才到期，我是不是可以坚持领取两份工资？
您好，公司要求我们承担异地社保差额中公司应缴部分，是否可以申请赔偿？
我司总部位于江西，我们的岗位在北京。由于北京和江西的社保基数有差额，北京的较高，所以公司只按江西社保标准为我们缴纳社保，北京与江西的社保差额公司和个人应缴部分全部由我们个人承担。请问这部分差额我们如何追回？是通过劳动仲裁还是劳动监察大队进行追讨？另：9月份公司对我们进行了调岗，由文职调到了销售岗位，
您好，请问产假结束了未上班考虑要自己带孩子所以想辞职，请问生育津贴社保已经打到公司账上了
您好，请问产假结束了未上班考虑要自己带孩子所以想辞职，请问生育津贴社保已经打到公司账上了，公司有权扣下不发给我么？谢谢。
您好，请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用
您好，请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用，是否合理？
您好，请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用
您好，请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用，是否合理？
