单位一直没有安排工作岗位，导致造成旷工，辞退

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提问人：ask20170821xys
提问时间：2017-08-21

在用人单位工作满十年,但一直没有签过合同,无任何过错,现在用单位单方面辞退,如何索赔? 因为老板觉得我年龄大了，不能再产生他报导要的经济效益

lygzhh2016 已过期 2016-09-07 回复(2)

我工作五年多了，一直没有签订劳动合同，现在单位要辞退我们，请问我们可以向单位提出什么赔尝

ask20161029fkb 已过期 2016-10-29 回复(2)

我在单位工作两年了，一直没有缴纳保险，现在单位关闭了单位辞退了我，我想问一下我可以得到什么赔偿。

ask20161125zc5 已关闭 2016-11-26 回复(0)

在单位工作时由于老板安排不妥当导致膝盖粉碎性骨折没有劳务合同该如何保护自己的利益？

ask201612134ee 已过期 2016-12-13 回复(1)

ask20161224yuv 已关闭 2016-12-24 回复(0)

由于公司改制。我们于2015年9月签订了劳动合同但公司一直没有安排我工作岗位。直到2016年10月总公司发文把我做解除劳动合同处理。我的养老保险才给我买到14年12月。改制前的养老保险都没给我交齐。请问我能得到哪些合法权益。

ask20161226anf 已关闭 2016-12-26 回复(0)

单位为了变相裁员，安排不合理的工作岗位，我拒绝接受，但原工作岗位已经没有安排工作，单位现在要我写一份书面材料，请问我该写吗？

ask2017010783d 已过期 2017-01-07 回复(3)

15年16年没有在原单位上班，是因为单位内部出现了一些问题，没有工作岗位给安排，养老保险一直也没有交，医疗保险单位给交的了，现在单位想让我签离职手续，可是那两年的养老保险单位出的那部分应该单位给出吗

ask20170608knc 已过期 2017-06-08 回复(6)

你好，我们公司岗位取消，又重新安排了新工作，新工作考核没有通过，公司辞退我，可以得到赔偿金吗？谢谢！

ask20170222qf5 已过期 2017-08-02 回复(2)

ask20170821xys 已过期 2017-08-21 回复(1)