我是大学生，出来托中介找暑假工，但用人单位要求长期工，于是中介让我隐瞒其暑假工身份

我是大学生，出来托中介找暑假工，但用人单位要求长期工，于是中介让我隐瞒其暑假工身份，后被单位发现，中介便与单位私自签订了降工资的协议，但当时在被发现是暑假工之前v，也就是刚进单位时，我也曾与单位签过一份合同，原来的合同在我呗发现是暑假工之后还有效吗，我该怎么做才能得到原来的工资水平

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提问人：ask20170819ogr
提问时间：2017-08-19

你好，我们是大学生，暑假打工通过中介以长期工的身份进厂，但最后我们正常离职，中介扣我们每人1000多块钱合理吗？

短信用户已过期 2014-09-12 回复(1)

和中介签的协议书上要求离职提前一个月，但用人单位同意离职时间不到一个月，中介公司不发工资怎么办

ask20151227rz4 已过期 2016-01-24 回复(3)

用人单位长期没给佣工缴纳任何保险，离职后可以向雇主要求追缴保险吗

ask20160724ahv 已过期 2016-07-24 回复(1)

在老年大学学习要求填写身份证号家庭地址原单位及一切个人信息，本人很为难不想填写，他们属于强迫性质吗？

ask20160901m45 已过期 2016-09-01 回复(1)

ask201611284hs 已过期 2016-11-28 回复(9)

在校大学生出来实习和用人单位没有签订实习协议，辞职可以直接走吗？需要付法律责任吗

屋里雨啊～已过期 2016-12-10 回复(2)

如果用人单位以背诵不出来员工手册要求男员工10俯卧撑，女员工10个深蹲，算是体罚吗？

ask20161212ky4 已过期 2016-12-12 回复(1)

面试的时候用人单位要求长期干，没有要求一定要签合同，现在我干了十几天了，用人单位要求签合同，我不愿意签合同，用人单位拒不支付这十几天的工资，应该怎么办？

ask20170315vj7 已过期 2017-03-15 回复(3)

面试的时候用人单位要求长期干，没有要求一定要签合同，现在我干了十几天了，用人单位要求签合同，我不愿意签合同，用人单位拒不支付这十几天的工资，应该怎么办？

ask20170315vj7 已过期 2017-03-15 回复(3)

17岁可以应聘暑假工收银员吗，未成年工的身份会给用人单位带来麻烦吗？做一个月也一定要办保护证上岗吗

ask2017072046r 已过期 2017-07-20 回复(5)