工作满十年的员工，单位可以以任何理由解雇员工吗？

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提问人：ask2017081817w
提问时间：2017-08-18

员工在公司没有出现任何工作上的问题！公司就以调动员工部门为理由，但是员工不同意，公司就要求离职该员工，并且签订有劳动合同3年，而且还剩三个月才到期，以上情况该如何处理？谢谢！

ask20170519t5y 已过期 2017-05-19 回复(2)

我去年2016年11月签订了一年的劳务合同今年2017年5月19号突然让我离职，我又没有什么过错，可以要求他们赔偿吗？

dmcl1980 已过期 2017-05-20 回复(6)

ask20170604z6m 已过期 2017-06-04 回复(3)

单位每天安排超出一天工作量的工作内容，让员工延点加班，且不支付任何加班费用，我现在是孕妇，不但不照顾而且比别人加班的时间还多，像这种情况能否像劳动仲裁部门投诉？如何对单位的这种行为进行举证

ask20170608a6u 已过期 2017-06-08 回复(1)

您好，请问试用期间单位可以以工作态度不好这项依据，单方面解雇员工吗

ask20170616xv3 已过期 2017-06-16 回复(2)

在一家私人企业工作不到三个月，老板解雇员工，原因是因生意不好，请问这样可以得到补偿吗？谢谢！

cc-纯已过期 2017-06-20 回复(5)

公司劳动合同上写着给员工交公积金我工作7年多没交可以以着理由辞职吗？能得到赔赏吗

ask20170620vda 已过期 2017-06-20 回复(2)

公司劳动合同上写着给员工交公积金我工作7年多没交可以以着理由辞职吗？能得到赔赏吗

ask20170620vda 已过期 2017-06-20 回复(1)

我跟A单位签订劳动合同了，被A单位派到B单位工作了4年，现在B单位无任何理由把我退回A单位，我如何争取劳动赔偿金

ask20170630wdg 已过期 2017-06-30 回复(8)

母亲去世二十年了，母亲去世后不久父亲再婚了，现母亲单位拆迁，只要工作满15年的员工都可以分到一笔钱，母亲能分到这笔钱，请问这笔钱领了如何分配，父亲和我谁能分到这笔钱？

、Ｒｅｕｓ. 已过期 2017-08-07 回复(1)