您好： 我想咨询一下关系三方协议违约的相关问题，情况是这样的：和单位签的是学校的就业协议，于11年11月份左右签订的，之前有说关于工作的待遇问题，但后来一直没消息或通知，打电话询问也只答复说等通知，并不明确说明。这都大半年了，前不久发布了一个通知说让去报到，且工作、培训以及相关费用等方面好多信息都不甚令人满意，所以就不想去了，协议后面备注栏内有注明“在得到公司通知前可以告知公司，并自行安排自己的工作”等相关问题，但并未注明有相关违约如何处理的问题。请问如果不去报到的话，是否构成违约或相关约束等。
我是2011届的大学毕业生，因为在学校的时候，跟一家公司签了三方协议后，报到证和派遣证都拿到了，可是又找到了更好的工作，就想解约三方协议，户口想放到新单位所在地，由于不能在短时间内改派户口，那么户口就会被派回原籍，请问，若是解约成功，我要是跟新单位签三方协议的话，能够重新取到报到证，再去自己户籍所在地将
我是今年的应届毕业生，开始与一家公司签了三方，也都签字了，后来找到一家更适合我的，就想与原来的公司违约。学校那边说要想得到新的三方协议必须有原公司的解约函和旧的三方，而公司那边总是拖这不给我的旧的三方也不给我开解约函，请问法律上这种事该怎么办
具体情况是这样的，我明年6月毕业，在2011年12月1号跟苏宁电器签订三方协议（三方没有写违约金，公司另附协议上的时间为5年违约金为1000），当时负责招聘的人没跟我们说清楚岗位具体职能，现在到岗工作发现工作很不适合我，就物流搬运的，我也不是这个专业。现在我不想干了，找人事部辞职他们说现在辞不了！要明年4月份才能
我是12年的应届毕业生，之前和单位签订了三方协议，规定违约金5000。我和学校各持一份完全的三方协议，单位那份还没有学校盖章。单位要求我马上开始实习，直到毕业，差不多要实习六七个月，我觉得不合理，并且我因要做两个毕业设计，没有时间。为此要求缩短实习时间，单位不同意。说要是不能按时实习就解约并要求我支付违约
我和一家公司签订了三方协议，但是公司在协议背后贴了一张关于违约金的纸条，而且盖了公司印章，来到公司公司叫我签字，我只是在公司的那份三方协议违约金上边签字了，在自己手里和学校的都没有签字。现在想要离职，是否要赔偿违约金，谢谢您的指导。
我是2012年应届毕业生，2011年11月份与一家公司签约，试用期工资1800元，转正后2000元。双方约定违约金为2000元。2011年12月，我进入该公司工作，已经工作四个月了，一直工资就是按照1800元发放的。现在公司有招聘到两个人来我的岗位工作，公司向我提出转岗的要求，我不想接受。那就这种情况，我可以保障那些权益呢？请相关
我是2012届毕业生，已于A公司签订三方协议，当时签协议时候是这样说的，到公 司后先培训四至六个月，这期间没有工资，培训之后还必须在公司服务两年，如果 不到两年需要给他们交一定的费用。但是他们的培训时间每次该他们公司打电话都 在推迟，现在到四月十六号才开始，这样我就到毕业也培训不完，也就没有工资，
我刚刚从大学毕业，毕业之前与某单位签署了三方协议，但如今单位突然通知要求到外地参加为期一年半的培训（签订协议之前没告知任何需要培训的内容），如果拒绝履约算式违约吗？
大四下半年工作很难找，在通过A公司的面试后他们要求当场签约，就和A签订了三方合约，违约金3000.但是后来找到了一个更好的工作，但实在没钱交违约金，就以三方丢失的名义在学校补了一份新三方和B公司签了约，然后将和B签的三方交给了学校，与A签的三方没有给学校，三张在我手中，公司留存的在A手中（A公司不管档案和户口）
