湖南巴士公司
售票员因为违章收钱没扯票,直接开除20年以上在职员工
是否合理?????这样的制度是否人性化??????
而且不是抓的现场,是事后说我有违章,没有证据的情况下。
双方劳动合同上说
违约方支付守约方5000元钱违约金,在赔偿守约方的损失。
并没有说解除劳动合同。
公司要安排我出差外地(长期),我不能去,公司是否可以以我不服从公司合理安排而开除我?
来沪工作近7年,在公司外租借的房子,房约时间还有8个月,妻子小孩子都在一起,另已就读夜大2年,还有1年时间,如果去了外地,我都不敢想象自己的生活会发会怎样的变化,所以我没有办法答应公司的要求。那么:公司是否可以以我不服从公司合理安排为由而开除我呢? 合同里有关于工作地点的内容,具体为:乙方工作地点原则为
山东省安丘市人民法院 民事判决书 (2009)安商初字第644号 原告潍坊恒安散热器集团有限公司,住所地:安丘市经济开发区莲花山西路。 法定代表人某某,董事长 被告某某,自由职业人。 原告潍坊恒安散热器集团有限公司诉被告某某股权纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭
你好:我想问一下,我昨天签的合同,不是那种正式的合同,就是和英语培训机构的。签完之后觉着有很多地方不对,但是我已经签字了。今天想违约的话赔偿多少钱?我之前已经交首付了。那上面写着在五日之内的话就要赔偿学校800块。请问合理吗?我要怎么办?
学校给予请人代考的学生开除处分,给予代考学生留校察看处分,是否合理?
我的一个初中同学,现在在上大学,请同学帮忙代考,遭到开除,请问这个处分是否合法?是否过重?
试用期得了心肌炎,请了病假7天,单位要求开除我,是否合理?是否应给予赔偿
我是7月16号来单位报道的,十月份休了婚假,10月31号上班期间,感觉有些胸闷,气短,于是便请假回家,去医院诊断可能是心肌炎,医院开了一些心脏药建议回家休息一周,并且第二天后在来复查一下,经心电图检查,并未发现异常,但是医院要求坚持休息一周,等休息回来上班后,单位说你休假太多,劝辞。并且没有任何说法。
我09.3月进厂实习,今年七月份开始签的合同(七月份毕业)在此期间有一个小错误6个月试用期,现在工作上又有了一个失误,不造成任何影响,公司要开除请问合理,是否会有赔偿
我是一名今年即将毕业的大学生,因学校联系在江苏工厂实习,期间因出了一点小失误,主要责任不在本人,然而工厂要开除并声明毕业生发放有问题。原因是我实习未完成,请问该怎么处理
本人是一名幼师,于4月25日开始在一所幼儿园里上班。试用期为三个月,如果表现的好试用期也有可能提前,要是不够好也有可能推迟,没有签署任何的合同或是协议。此幼儿园是在每月的15日发工资,而我在5月15日时只拿到了172元钱,他以5月份还没结束,四月份只上了5天所以现在拿的是4月份的工资.还有5月份半个月的工资就是要到